畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告15篇

在生活中，報(bào)告的用途越來越大，其在寫作上有一定的技巧。我敢肯定，大部分人都對寫報(bào)告很是頭疼的，下面是小編收集整理的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告1

一、前言

2月9日至3月21日，我在xxxx集團(tuán)有限公司行政部辦公室擔(dān)任文員

實(shí)習(xí)，顧名思義，就是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，或者當(dāng)學(xué)習(xí)接近尾聲的時候，我們需要知道我們學(xué)到了什么，或者如何在實(shí)踐中應(yīng)用。因?yàn)槿魏沃R都源于實(shí)踐，都屬于實(shí)踐。因此，我們應(yīng)該把它付諸實(shí)踐，以考驗(yàn)我們的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在我們即將畢業(yè)，實(shí)習(xí)對我們越來越重要。剛剛結(jié)束的實(shí)習(xí)，可以說是我大學(xué)四年中最艱難最充實(shí)的一段時間。努力是因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫?，有很多方面不能很快適應(yīng)；充實(shí)是指在這段時間里，我學(xué)到了在校園里學(xué)不到的知識和技能，提高了自己各方面的素質(zhì)。同時實(shí)習(xí)也給了我一些工作經(jīng)驗(yàn)。為以后尋求好的職業(yè)打下基礎(chǔ)。現(xiàn)在我們來總結(jié)一下這幾天工作的成績和不足?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，對自己的工作有系統(tǒng)的了解。

二、單位簡介

xx集團(tuán)有限公司的前身xx皮鞋廠成立于1988年，成立于1995年?，F(xiàn)已發(fā)展成為集制鞋、房地產(chǎn)、外貿(mào)、酒店、娛樂、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)于一體的非區(qū)域性企業(yè)集團(tuán)，員工3800余人。目前主營業(yè)務(wù)xx鞋業(yè)生產(chǎn)基地位于中國鞋都工業(yè)園騰飛路2號，占地近百畝，建筑面積12萬平方米。擁有意大利、臺灣省等國家和地區(qū)生產(chǎn)的先進(jìn)制鞋生產(chǎn)線15條，年生產(chǎn)能力1000萬雙，產(chǎn)品銷往德國、法國、美國、西班牙、俄羅斯、日本等國家和中國內(nèi)陸。

xx集團(tuán)是首家聘請海外職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任公司高管的民營企業(yè)，積極尋求在產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新方面與國際接軌。自xx以來，公司每年聘請西歐國家的一流設(shè)計(jì)師進(jìn)行xx產(chǎn)品的同步研發(fā)，在鞋業(yè)新品種開發(fā)方面始終保持領(lǐng)先地位，并建立了標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室。在xx，通過與德國DHM公司的合作，公司實(shí)現(xiàn)了人與國外的結(jié)合，率先通過了全省民營企業(yè)社會責(zé)任SA8000國際標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證，使企業(yè)的就業(yè)環(huán)境、勞動權(quán)益保護(hù)和產(chǎn)品環(huán)保達(dá)到了相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)，從而打破了貿(mào)易壁壘，為企業(yè)更好地進(jìn)入國際市場鋪平了道路。

&ldquo的公司精神以人為本。樹立和諧勞動關(guān)系理念，逐年加大對員工福利和文化生活設(shè)施的投入，積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷等各項(xiàng)勞動保險(xiǎn)。在xx，將耗資1000萬元建設(shè)一個面積近xx平方米的員工活動中心，設(shè)有放映廳、KTV、健身房、臺球室、乒乓球室、網(wǎng)吧。并創(chuàng)辦了xx報(bào)社和廣播電臺，以滿足員工日益增長的精神文化需求。

三、工作內(nèi)容

在這一個多月里，我的主要工作是協(xié)助辦公室工作人員做行政部的各種人事和日常行政工作。在這個過程中，我使用了閱讀、提問、學(xué)習(xí)等方法。，并初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了我所學(xué)的專業(yè)知識。首先，總結(jié)一下我所有具體的工作內(nèi)容:

1.接到申請人的電話，給申請人一個簡單的首字母，送各部門經(jīng)理復(fù)試；

2.試工單通知復(fù)試考生試工并完成報(bào)名；

3.協(xié)助新員工的培訓(xùn)，如入職培訓(xùn)和階段性培訓(xùn)；

4.向各級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送文件，簽收文件；

5.整理和保管附屬卡，留筆記；隨時整理員工檔案歸檔；

6.復(fù)印并快速打印辦公室文件、發(fā)送傳真、接收辦公室表格等。；

7.協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，員工調(diào)動和離職手續(xù)；

8.計(jì)算管理人員的每月考勤，并將考勤明細(xì)發(fā)送到各部門進(jìn)行核實(shí)和簽字；

9.輸入月度罰款和獎勵，輸入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息；

10.將全廠管理人員年休假表制作在xx；

11.協(xié)助接待最大的客戶，德國的戴希曼。

12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

四.收獲與體驗(yàn)

回顧這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有淚有苦，但最重要的還是經(jīng)驗(yàn)和收獲。記得在公司的第一天，被安排在一個辦公室文員旁邊學(xué)習(xí)。真的，第一天最難熬。隨著從學(xué)校到社會環(huán)境的改變，身邊的人也完全轉(zhuǎn)變了角色。老師成了老板，同學(xué)成了同事。相處方式完全不同。大家把你當(dāng)隱形人的感覺，只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。還好宿舍的女生對我很好，告訴我她們剛出來上班，從被人當(dāng)隱形人開始，從打雜的過來，勸我站起來繼續(xù)過來。我開始接觸的工作是招聘。我還是一個剛開始工作的新手，但是招人有點(diǎn)緊張和興奮。我們公司主要是做鞋業(yè)的，有很多關(guān)于鞋業(yè)的專有名詞是我從來沒有接觸過的，所以有很多工作是我不熟悉的，比如開發(fā)部的制袋，汽車包，質(zhì)量部的成型產(chǎn)品檢驗(yàn)和檢驗(yàn)，針車質(zhì)檢和檢驗(yàn)；規(guī)劃、下料等。普通倉庫。這些與鞋業(yè)相關(guān)的工作，聽的多，問的多，也自然明白一些。報(bào)考的人多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是南北的差別。在南方，他們大多在20歲左右出來找工作。即使在我們辦公室，也有兩個工作一年的女生。而北方大部分地區(qū)則是剛大學(xué)畢業(yè)，20xx年步入社會。從北方找工作到南方找工作的年輕人，年齡大，沒有經(jīng)驗(yàn)。所以，為了盡快融入南方快節(jié)奏的社會，我想更加謙遜地吸收這里的一切。

工作幾天后，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度給予了一定的肯定，然后給了我一些可以獨(dú)立完成的任務(wù)。比如把文件發(fā)給各個部門的領(lǐng)導(dǎo)或者某個員工簽字，現(xiàn)在對我來說是小菜一碟，但那時候真的要了我的命。全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總負(fù)責(zé)哪些部門，哪些部門負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)什么，部門負(fù)責(zé)人是誰，員工是誰，我還要給他們發(fā)一堆堆文件。記得第一天辦公室的姑娘給我介紹公司概況。她不聽自己的，不讀自己的，只做自己的。所以這次我不得不問問自己，辦公室的同事，各部門的文員。一天下來，我終于把手里的文件都發(fā)出來了。雖然效率有點(diǎn)低，但任務(wù)還是順利完成了。然而，我收獲了很多。我對每個部門的主管和文員都有清楚的了解，工作人員對哪些文件要發(fā)給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些文件要發(fā)給部門的文員讓他們自行分發(fā)也有大致的了解。你所做的永遠(yuǎn)是你自己的！

通過實(shí)踐，加深了對人事工作的理解，豐富了自己的實(shí)際管理知識，使自己對日常辦公管理有了一定的感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好企業(yè)日常管理工作，不僅要重視管理理論知識的學(xué)習(xí)，還要緊密結(jié)合實(shí)際和理論。在校期間主修行政管理，修過秘書學(xué)、人力資源管理、辦公自動化等課程。這些學(xué)校的理論課程已經(jīng)在實(shí)踐中得到應(yīng)用。比如怎么接電話，怎么接待客人等等。所有的知識都是通過秘書學(xué)學(xué)到的；人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等。是人力資源管理的知識；做excel表格，word文檔，辦公自動化知識。所以在學(xué)校學(xué)到的知識，根本不是像有些人說的那樣用在社會上，而是看你會不會用。學(xué)校學(xué)理論，社會用實(shí)踐。只要學(xué)會了理論聯(lián)系實(shí)際，在學(xué)校學(xué)的東西就不會白學(xué)。

第一次工作難免會有一點(diǎn)點(diǎn)辛苦的感覺。我每天早上八點(diǎn)上班，晚上九點(diǎn)下班，因?yàn)槭撬狡?，所以只有單日休息，?jīng)常加班。另外，我習(xí)慣了北方冬天溫暖的暖氣下生活。我很難適應(yīng)南方半個多月的陰雨天氣，經(jīng) ……此處隱藏30049個字……自己就好。于是，我學(xué)以致用，一天之內(nèi)迅速制定了三個計(jì)劃?？吹剿麄冎?，設(shè)計(jì)總監(jiān)很滿意，可以放心的把其他設(shè)計(jì)任務(wù)交給我。因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，一開始主要負(fù)責(zé)一些瑣碎的設(shè)計(jì)任務(wù)。我還沒有真正參與過比較完整的活動策劃。經(jīng)過兩天的磨合，我清楚的知道自己有哪些不足和不足。上學(xué)的時候因?yàn)槿狈?shí)際鍛煉機(jī)會，軟件操作不熟練。并且不能立即響應(yīng)客戶的需求。

通過前兩天的工作實(shí)踐，我對公司的設(shè)計(jì)流程有了基本的了解。首先客戶提出要求，然后設(shè)計(jì)總監(jiān)根據(jù)客戶需求程度，結(jié)合每個設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)特點(diǎn)，合理分配任務(wù)，盡量發(fā)揮每個設(shè)計(jì)師的優(yōu)勢，讓設(shè)計(jì)盡可能滿足客戶。但是，有些客戶會盯著設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)任務(wù)，這往往是根據(jù)客戶的意愿來完成的。設(shè)計(jì)師最不喜歡這類客戶，容易導(dǎo)致設(shè)計(jì)缺乏創(chuàng)意和創(chuàng)新，因?yàn)榇蟛糠挚蛻暨€是不懂設(shè)計(jì)，更追求設(shè)計(jì)時效性。明亮明亮的顏色是顧客的首選，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這樣會更吸引消費(fèi)者的注意力。如果這個基調(diào)把握不好，就會造成設(shè)計(jì)的庸俗化。

經(jīng)過幾天瑣碎設(shè)計(jì)任務(wù)的訓(xùn)練，我學(xué)到了很多課本上講不到的東西。因?yàn)楣ぷ魇侵苯勇?lián)系客戶，所以我們工作的目的是讓客戶滿意。當(dāng)然，我們不應(yīng)該缺乏創(chuàng)造力，還應(yīng)該考慮到它在市場上的時效性。并不是說創(chuàng)意設(shè)計(jì)一定要適應(yīng)市場競爭，這就涉及到設(shè)計(jì)營銷和管理的重要性。如何讓設(shè)計(jì)達(dá)到預(yù)期的市場效果，首先要分析所涉及的市場，找到最合適的目標(biāo)消費(fèi)群體，進(jìn)行市場定位，然后確定項(xiàng)目的核心，所有的設(shè)計(jì)行為都是圍繞核心理念進(jìn)行的，這樣規(guī)劃的項(xiàng)目才能不偏離市場。

實(shí)習(xí)總結(jié):

由于實(shí)習(xí)時間有限，在新鄉(xiāng)市XX有限公司實(shí)習(xí)期間，遇到了一個比較完整的新飛智信人力資源宣傳冊設(shè)計(jì)策劃案例。通過這次實(shí)習(xí)，我認(rèn)識到了很多我在書本上或者老師講課中忽略或者有些疑惑的地方，從同事間的實(shí)踐觀察和指導(dǎo)中獲得了更多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。一個設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀與否，取決于它對設(shè)計(jì)的管理和分配，把最合適的人安排在最合適的位置上，從而發(fā)揮每個人的優(yōu)勢；團(tuán)隊(duì)精神很重要。一個優(yōu)秀的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)并不希望每個人都很優(yōu)秀，這很容易導(dǎo)致成員之間的意見分歧。所以一起策劃大型項(xiàng)目時，設(shè)計(jì)師一定要經(jīng)常溝通交流，在共同討論中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。在一起討論的過程中，很容易發(fā)現(xiàn)新的亮點(diǎn)，使規(guī)劃項(xiàng)目更加完整。

畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告14

教學(xué)改革的主陣地在課堂，課堂教學(xué)的新關(guān)注和大膽創(chuàng)新正是廣大青年教師所能做到的。說起來容易，說起來難。這節(jié)課的勝利，我們可以發(fā)現(xiàn)它有一個很大的理論支撐，那就是新課標(biāo)精神。在課程中，“藝術(shù)課程是一門人文課程”得到了明顯的突出和實(shí)踐，將藝術(shù)教學(xué)從知識傳授和技能訓(xùn)練中解放出來，融入到更加豐富多樣的人文背景中。

比如上課開始的時候，老師讓學(xué)生把問題帶進(jìn)課堂，找出問題和問題面具。然后，老師利用現(xiàn)代多媒體課件，將五彩繽紛的面具進(jìn)行了詳細(xì)的展示，生動地傳達(dá)了古代面具神秘文化和現(xiàn)代面具藝術(shù)浪漫狂歡的想象力和創(chuàng)造力。在這樣的情況下，學(xué)生被感動了，在多元文化的滲透中，他們主動探索，思維迸發(fā)出發(fā)明的火花。過去那些以傳授藝術(shù)知識、強(qiáng)身健體為唯一目的的陰影消失了；以前老師滿是老師的時候，被終結(jié)的教學(xué)方法就消失了，體現(xiàn)出更多的是師生之間的民主交流，學(xué)生之間的相互合作，以及深度的探究和質(zhì)疑。為了理解新課程的創(chuàng)建和指導(dǎo)方向，課堂將不時地以生動、有趣、有效的合作、熱情的提問和直截了當(dāng)?shù)陌l(fā)明進(jìn)行推廣。

比如，老師們絞盡腦汁選擇面膜制作材料，包括竹、木、紙、泥、棉絮、布、金屬、天然植物、果蔬種子等。它有方形、圓形、長、短、粗、細(xì)、塊狀、線形等。，豐富多樣。而且這些材料都是日常生活垃圾，既體現(xiàn)了環(huán)保教學(xué)的新理念，又為學(xué)生自主發(fā)明提供了廣闊的空間。

而且在教學(xué)實(shí)踐的發(fā)現(xiàn)中，大膽鼓勵學(xué)生拆解很多老師帶來的假面例子。探索面膜實(shí)例的造型特點(diǎn)和制作方法，找出“用什么材料做的”、“基坯是什么”、“可以用什么樣的裝飾”、“各種款式與數(shù)據(jù)選擇的關(guān)系”、“如何粘貼和扎起來”等各種問題。因?yàn)閿?shù)據(jù)是集中堆積的，每個學(xué)生“發(fā)現(xiàn)如何巧妙運(yùn)用”，“看誰是發(fā)明的主人”，所以學(xué)生們積極參與競爭。群體之間的合作，男女之間的互助，前后的關(guān)懷，老師有時參加這個群體，有時加入那個團(tuán)隊(duì)，有意在場上激起氣氛，喚醒發(fā)明的潛能。

不幸的是，我們的許多教師對新課程的理解不清，理解過于膚淺，或者在一定程度上存在形式主義?？陬^上說“大家討論討論”，“你有問題，請問他們”，“我們一起去探索吧”，其實(shí)他們還是不放心，怕自己的同學(xué)放下后接受不了，怕時間拖延完成不了自己的目標(biāo)。問題一提出來，老師就沒等學(xué)生想就低頭看，生怕任務(wù)完成不了，怕學(xué)生答不出問題，怕教室“亂”。

偉大的教育家蘇霍姆林斯基曾告訴我們:“人的心理有一種根深蒂固的需求，那就是希望成為發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者。在孩子的精神世界里，這需要特別強(qiáng)烈?！弊屛覀兘o學(xué)生更多的參與機(jī)會；多一點(diǎn)探索的空間；滿足多一個練習(xí)的需要；更多個性的張揚(yáng)，發(fā)明激情的宣泄。為什么我們不大膽嘗試一下呢？

畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告15

本人從開始工作到現(xiàn)在已有一年半的時間，在這期間，我學(xué)到了許多，也悟到了許多。主要有以下幾點(diǎn)：

1.扎實(shí)的專業(yè)知識是你提高工作水平的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ).在學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)知識時,可能感覺枯燥無味,但當(dāng)你工作以后,你才會發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識是多么的重要.如我學(xué)的機(jī)電一體化.機(jī)械原理,機(jī)械制圖,電氣知識這些是必須知道的,因?yàn)樵谌粘９ぷ髦幸幪幱玫?但我要想提高我的工作效率,工作質(zhì)量,這些知識只是知道是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行的,而是要精通.做為生產(chǎn)技術(shù),在我們公司來說就是設(shè)備方面的權(quán)威,若沒有扎實(shí)的機(jī)械知識,在這方面你怎能服人那遇到設(shè)備問題怎能快速有效的解決呢

2.學(xué)好一門外語是你增加工資的資本.學(xué)我們機(jī)電這一行的,也就是理科生,不注重外語的學(xué)習(xí),只要是考試能通過就可以了,而沒有想到在以后的工作中會用到.你在一外資企業(yè)工作,不會一門外語是行不通的,不會外語,你就無法和老板交流,溝通.你只能悶著頭的干(和一個啞巴沒有什么區(qū)別）．干了什么？干的怎么樣？老板根本不知道，那他怎么認(rèn)可你呢？你在這個公司又怎么發(fā)展那？

3.不但有良好的工作態(tài)度,而且要有很好的表現(xiàn)力.中國有句俗語:"踏踏實(shí)實(shí)做人,老老實(shí)實(shí)做事."在今天,只是老老實(shí)實(shí),勤勤懇懇做事是不夠的,你還要學(xué)會適時地,恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己.讓老板知道你做了什么,讓老板知道你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的的可能,別人才會認(rèn)可你,承認(rèn)你!

4.團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于溝通.團(tuán)結(jié)協(xié)作指的是部門內(nèi)部.你這個部門肯定不止你一個人,作為部門擔(dān)當(dāng),你若想把本部門的事做的出色,那你必須把部門成員團(tuán)結(jié)起來,發(fā)揮集體的力量,那樣才能事半功倍!善于溝通是指部門之間.任何一個公司都是由眾多部門組成的.部門之間的溝通是必要的也是必須的.像我們公司,工場包括制造課,生產(chǎn)技術(shù)課,質(zhì)量課和生管課.我們生技課是為制造課提供技術(shù)指導(dǎo)和設(shè)備維護(hù)的服務(wù)的;我們做的初品(試生產(chǎn)品)又要經(jīng)過

質(zhì)量課檢驗(yàn)合格后才能量產(chǎn);生管發(fā)行新產(chǎn)品看板時又要委托我們先做初品等等.和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩.所以,團(tuán)結(jié)、溝通是非常必要的！總之，用知識武裝起自己來，學(xué)會做人，學(xué)會做事。你才能成功