【推薦】工作方案模板6篇

為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編為大家整理的工作方案6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)和包街路段環(huán)境衛(wèi)生的管理，維護(hù)社會(huì)公共秩序，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的環(huán)境，推進(jìn)“四城聯(lián)創(chuàng)”工作，根據(jù)《市城市門前三包責(zé)任制管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立“門前三包”及包街管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長同志任組長，副局長同志為副組長，辦公室及各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室具體負(fù)責(zé)“門前三包”及包街管理工作的組織協(xié)調(diào)及督導(dǎo)檢查工作。

二、適用范圍

凡在審計(jì)局“門前三包”及包街管理區(qū)域內(nèi)工作、營業(yè)、生活或居住的居民（包括外來暫住人員），均應(yīng)遵守本方案。

三、管理內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）門前三包。指責(zé)任人負(fù)責(zé)門前責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生、綠化和秩序。門前三包管理員應(yīng)達(dá)到以下要求：

1、包衛(wèi)生：負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的清掃保潔，保持機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整潔。做到自備垃圾容器（垃圾桶），實(shí)行垃圾袋裝并按指定位置存放，按時(shí)裝車；保持責(zé)任區(qū)內(nèi)無紙屑、果皮、煙頭、污物、痰跡、廢棄物和積水、積雪等；保持責(zé)任區(qū)臨街建筑物、圍墻、牌匾、燈飾、櫥窗美觀，無破損污染、亂貼亂畫、亂牽亂掛等。

2、包綠化：負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的花草樹木生長良好，環(huán)境優(yōu)美。做到門前樹木、公共設(shè)施等無損壞、無亂拴、亂掛、亂釘。

3、包秩序：負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的秩序良好。做到門前車輛無亂停亂靠、無亂堆亂放、無亂搭亂建、無亂牽亂掛、無亂貼亂畫、無占道經(jīng)營、無亂擺攤點(diǎn)、無打牌下棋。

（二）機(jī)關(guān)庭院。根據(jù)門前三包管理和推進(jìn)“一院一池、一員三包”環(huán)衛(wèi)管理的要求和市文明衛(wèi)生創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)達(dá)到以下管理要求：

1、門庭院落：達(dá)到硬化、綠化、凈化、美化、亮化；

2、樓道陽臺(tái)：無紙屑煙頭、無痰漬污垢、無亂堆亂放、無亂牽亂掛；

3、食堂廁所：無四害（鼠、蚊、蠅、蟑螂）、無污水污物、干凈衛(wèi)生無異味；

4、衛(wèi)生設(shè)施：按規(guī)定建有封閉垃圾池或配置垃圾桶、有果皮箱或廢紙簍、有清掃沖洗工具、有文明用語標(biāo)示等。

（三）包街路段：按照門前三包管理的要求，建立“周末衛(wèi)生日”值班制度，加強(qiáng)對(duì)包街管理路段的監(jiān)管。每天由包街管理員對(duì)管理街道路段進(jìn)行巡查，每周由值班員開展一次“周末環(huán)境衛(wèi)生日”活動(dòng)，每月由辦公室對(duì)包街管理路段環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行一次全面督查。所監(jiān)管路段和街面達(dá)到以下要求：

1、責(zé)任段面做到無“牛皮癬”、人行道無雜草、無建筑垃圾、無衛(wèi)生死角、無紙屑、果皮、煙頭、污物、痰跡、廢棄物和積水，不亂堆亂放雜物、不亂停亂放車輛。

2、所有經(jīng)營戶必須在門店內(nèi)經(jīng)營，不得占道經(jīng)營。

3、各沿街戶做到門前樹木、公共設(shè)施等無損壞、無亂拴、亂掛、亂釘，杜絕亂寫、亂畫、張貼廣告等行為。

4、各沿街戶負(fù)責(zé)每日8點(diǎn)前對(duì)店前進(jìn)行清掃，保持街道整潔，排水暢通。店面裝修產(chǎn)生的渣土、棄土、棄料、余泥、泥漿等建筑垃圾應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)清運(yùn)到指定地點(diǎn)。

5、各沿街戶都應(yīng)自覺愛護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，遵守社會(huì)公德，禁止亂扔污物、亂倒污水和隨地便溺，維護(hù)街道的整潔、美觀。

四、管理責(zé)任

門前三包和包街的管理由辦公室負(fù)責(zé)，并明確專門的門前三包和包街管理員。

五、管理方式

1、簽訂責(zé)任書。由辦公室與門前三包和包街管理員簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。

2、建立長效考核機(jī)制。根據(jù)管理要求，建立和完善綜合檢查和考核體系，進(jìn)一步細(xì)化考核內(nèi)容、量化考核指標(biāo)、制定獎(jiǎng)懲辦法，定期組織檢查考核。對(duì)日常檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行處理。

（一）進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度

本學(xué)期將對(duì)原有規(guī)章制度重新審查、充實(shí)、完善，使之真正起到激勵(lì)約束和規(guī)范個(gè)人行為的作用，真正能用制度去管理人、教育人、評(píng)價(jià)人，對(duì)各項(xiàng)工作都能做到有安排、有檢查、有落實(shí)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，糾正偏差，不斷提升后勤服務(wù)工作的檔次和水平。

隨著教育形勢(shì)的變化和辦學(xué)條件的改善，總務(wù)處的事務(wù)會(huì)不斷增多，但人員不會(huì)增加?？倓?wù)處的事務(wù)繁雜，要做到統(tǒng)籌兼顧。

牢固樹立全心全意為教師服務(wù)的思想，樹立“后勤為先”的意識(shí)和理念，分析所服務(wù)對(duì)象的情況發(fā)展變化，對(duì)照新的要求和目標(biāo)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，確?？倓?wù)整體保障能力的提高。

(二) 配合學(xué)校創(chuàng)建縣“綠色學(xué)?！惫ぷ鳎龊每倓?wù)處的材料工作。盡最大的可能搞好學(xué)校的綠化、保潔、校園布置等工作，創(chuàng)設(shè)更優(yōu)美環(huán)境。

（三）加強(qiáng)校產(chǎn)管理

1、進(jìn)一步完善購物、保管、維護(hù)、使用等財(cái)產(chǎn)保管制度，做到制度健全，職責(zé)分明，凡是購物都要貨比三家，多去了解，同時(shí)要抓好庫存物品的管理，減少庫存數(shù)量，避免積壓，做到精打細(xì)算，少花錢多辦事，厲行節(jié)約。庫房內(nèi)要物放有序，并做到防火防盜。對(duì)辦公用品的發(fā)放實(shí)行登記制，水電器材的維修實(shí)行按實(shí)領(lǐng)用、以舊換新、修舊補(bǔ)廢，明確責(zé)任，減少浪費(fèi)。對(duì)按規(guī)定借出的物品要及時(shí)督促歸還。

2、加大對(duì)校產(chǎn)校舍的定期及日常的檢查力度，隨時(shí)排查各建筑物及管道等設(shè)施的安全和使用隱患。對(duì)學(xué)期初發(fā)放的各種物品及室內(nèi)設(shè)施責(zé)任到處室、年級(jí)、班級(jí)，誰丟失誰負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校桌椅、門窗等要及時(shí)檢查，并作好修理及登記工作，通過班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，強(qiáng)化班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理制度力爭把人為損耗降到最低程度。

3、管好校舍校產(chǎn)是總務(wù)人員的重要職責(zé)，在往年的工作基礎(chǔ)上進(jìn)行落實(shí)、規(guī)范、科學(xué)、創(chuàng)新，做到賬賬相符、賬物相符，手工賬與電腦賬相符。同時(shí)做到賬務(wù)規(guī)范、手續(xù)規(guī)范、票據(jù)齊全。

（四）水電工作

進(jìn)一步加強(qiáng)水電管理，提高水電維修人員業(yè)務(wù)水平，要規(guī)范操作，增強(qiáng)責(zé)任感，加大檢查力度，確保水電安全運(yùn)轉(zhuǎn)，水電工作人員每日巡查不少于1次，認(rèn)真記錄每日巡查維修情況，并及時(shí)處理供電隱患及供水管道的跑冒滴漏現(xiàn)象，配合學(xué)校搞好用電檢查，同時(shí)號(hào)召學(xué)校各個(gè)部門各年級(jí)、各班級(jí)齊抓共管、群策群力，全體師生要牢固樹立節(jié)水節(jié)電的意識(shí)，嚴(yán)禁私拉亂接，杜絕長明燈、長流水，使每一度電每一滴水都物盡其用，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象及安全事故的發(fā)生。有故障時(shí)工作人員要隨叫隨到，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

（五）加強(qiáng)收費(fèi)管理，合理使用資金

1、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)、財(cái)政、教育等主管部門確定的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；收費(fèi)公示；堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。學(xué)期末要及時(shí)準(zhǔn)確地出據(jù)學(xué)生代管費(fèi)結(jié)算清單。嚴(yán)格控制代管費(fèi)的支出，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。

2、財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí) ……此處隱藏6156個(gè)字……，落實(shí)部署本轄區(qū)的檢查活動(dòng)。區(qū)勞動(dòng)人事局將統(tǒng)一印制宣傳條幅、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同書》等書面宣傳材料，組織開展專題性宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，加大勞動(dòng)用工檢查的宣傳力度，提高用人單位對(duì)專項(xiàng)檢查的重視和認(rèn)識(shí)。同時(shí)，區(qū)勞動(dòng)人事局將組織社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查方式和檢查步驟。各社區(qū)可結(jié)合工會(huì)組建、安全生產(chǎn)管理等方面工作，通過集中組織轄區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人開展特色培訓(xùn)活動(dòng)和邀請(qǐng)公益律師提供法律意見等多種方式，提高企業(yè)規(guī)范用工和安全生產(chǎn)意識(shí)，指導(dǎo)企業(yè)建立規(guī)范的用工制度。

㈡全面審查和整改階段（8月16日至10月15日）

20xx年度未發(fā)生勞動(dòng)投訴舉報(bào)的重點(diǎn)企業(yè)，由區(qū)勞動(dòng)人事局下達(dá)書面年審?fù)ㄖ?，要求企業(yè)報(bào)送相關(guān)書面材料，進(jìn)行書面審查。對(duì)有勞動(dòng)投訴舉報(bào)的重點(diǎn)企業(yè)，由區(qū)勞動(dòng)人事局進(jìn)行實(shí)地檢查。對(duì)實(shí)地檢查的用人單位，區(qū)、社區(qū)兩級(jí)檢查部門應(yīng)當(dāng)現(xiàn)場審查勞動(dòng)合同書、工資發(fā)放記錄、考勤表、社會(huì)保險(xiǎn)參保憑證等書面材料，現(xiàn)場查看有無使用童工行為，并向職工詢問核實(shí)實(shí)際用工情況。區(qū)、社區(qū)兩級(jí)檢查部門應(yīng)當(dāng)將檢查情況詳實(shí)記錄在《勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查情況登記表》，各社區(qū)對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的違反法律法規(guī)行為應(yīng)當(dāng)及時(shí)固定相關(guān)證據(jù)，填寫《規(guī)范企業(yè)用工建議書》，告知企業(yè)限期整改。對(duì)逾期未予整改的應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)涉嫌違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況抄告單》形式通報(bào)區(qū)勞動(dòng)人事局。對(duì)拒不提供書面審查材料、有違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為拒不改正的用人單位，由區(qū)勞動(dòng)人事局依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》予以處理。

勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查，既是對(duì)用人單位勞動(dòng)用工情況的掌握，對(duì)違法用工行為的規(guī)范，也是對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳。區(qū)、社區(qū)兩級(jí)檢查部門應(yīng)當(dāng)在檢查中積極開展“送法律、送服務(wù)、送合同、送政策、送提示”“五送”上門活動(dòng)和為企業(yè)算好“時(shí)間帳、成本帳、風(fēng)險(xiǎn)帳、發(fā)展帳、和諧帳”五筆帳活動(dòng)，進(jìn)一步提高用人單位自覺規(guī)范勞動(dòng)用工行為的意識(shí)，指導(dǎo)協(xié)助用人單位在規(guī)定期限依法規(guī)范用工行為，同時(shí)做好跟蹤督促落實(shí)工作，做到宣傳到位、規(guī)范到位。

㈢抽查驗(yàn)收階段（10月16日至11月15日）

為確保此次勞動(dòng)用工檢查落到實(shí)處，區(qū)勞動(dòng)人事局將對(duì)各社區(qū)報(bào)送的用人單位檢查結(jié)果進(jìn)行抽查驗(yàn)收，抽查數(shù)量不得低于送審單位數(shù)量的5%，如發(fā)現(xiàn)實(shí)際檢查結(jié)果與書面資料明顯不符和已備案的勞動(dòng)投訴舉報(bào)用人單位未被列入檢查對(duì)象的，不予驗(yàn)收通過，并由所在社區(qū)負(fù)責(zé)重新進(jìn)行檢查。

㈤總結(jié)上報(bào)階段（11月16日-11月30日）

各社區(qū)要對(duì)檢查情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，統(tǒng)計(jì)匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時(shí)將總結(jié)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)區(qū)勞動(dòng)人事局。各社區(qū)要根據(jù)檢查結(jié)果建立轄區(qū)用人單位基礎(chǔ)信息臺(tái)帳，對(duì)轄區(qū)用人單位開展勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)，按照一企一檔的原則，建立轄區(qū)用人單位勞動(dòng)保障誠信檔案，實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)用人單位的分類監(jiān)管、分類指導(dǎo)和動(dòng)態(tài)管理。

六、有關(guān)要求

㈠高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查是對(duì)全區(qū)用人單位勞動(dòng)用工情況的又一次整體摸排，對(duì)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的勞動(dòng)用工關(guān)系，提升全區(qū)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系水平有著重要意義。各社區(qū)要高度重視，抓住此次活動(dòng)的有力契機(jī)，充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管體系的基層優(yōu)勢(shì)作用，全面摸排、不留死角，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)用人單位的詳細(xì)信息，尤其是勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等情況。同時(shí)，通過專項(xiàng)檢查活動(dòng)，使區(qū)、社區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)用工監(jiān)管部門與用人單位建立起有效的聯(lián)系機(jī)制，通過持續(xù)有效的勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，進(jìn)一步提高用人單位依法用工意識(shí)，指導(dǎo)協(xié)助用人單位建立勞動(dòng)用工管理制度，從源頭規(guī)范用工行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，同時(shí)使本轄區(qū)用工信息和就業(yè)信息形成互動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)。勞動(dòng)用工檢查期間，區(qū)勞動(dòng)人事局將組成檢查小組對(duì)各社區(qū)勞動(dòng)用工檢查進(jìn)展情況進(jìn)行現(xiàn)場督察和指導(dǎo)。

㈡突出重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)法。各社區(qū)要把轄區(qū)內(nèi)加工制造、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型企業(yè)和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產(chǎn)經(jīng)營的“廠中廠”、有雇工的個(gè)體工商戶、無證照經(jīng)營的用人單位等列為重點(diǎn)檢查對(duì)象，開展“地毯式”摸排，確保不留死角。各社區(qū)要依照“兩網(wǎng)”化的職責(zé)要求，明確自身責(zé)任，切實(shí)把勞動(dòng)用工檢查工作落到實(shí)處。此次勞動(dòng)用工檢查結(jié)果將納入全區(qū)勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核。

㈢樹立形象，做好服務(wù)。勞動(dòng)用工檢查是一項(xiàng)了解用工單位信息，規(guī)范用工行為的活動(dòng)。所有檢查人員在專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)期間，要堅(jiān)持實(shí)事求是，秉公辦事，依法審查；要樹立良好的服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)開展“四送”上門和算“五筆”帳宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)協(xié)助用人單位建立規(guī)范的勞動(dòng)管理制度，增強(qiáng)用人單位依法用工的意識(shí)，提高用人單位依法規(guī)范用工行為的主動(dòng)性，從源頭保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

為全面貫徹縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)XX縣創(chuàng)建全國科普示范縣實(shí)施方案的通知》（XX委辦[20xx]XX號(hào)）文件精神，認(rèn)真做好有關(guān)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作，根據(jù)我會(huì)實(shí)際情況制定本方案。

一、實(shí)施步驟

創(chuàng)建全國科普示范縣的時(shí)間為20xx年12月至20xx年12月，按照這一時(shí)間，我會(huì)的創(chuàng)建工作分三個(gè)階段實(shí)施。

第一階段（準(zhǔn)備發(fā)動(dòng)階段）：20xx年12月至20xx年1月。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂工作計(jì)劃，進(jìn)行動(dòng)員和部署，營造了解科普、重視科普的良好氛圍。

第二階段（組織實(shí)施階段）：20xx年2月至20xx年8月。根據(jù)我會(huì)職能，開展宣傳、培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng)。做好資料的收集、整理、和歸檔等工作。

第三階段（總結(jié)驗(yàn)收階段）：20xx年9月至20xx年11月。做好查工作總結(jié)，準(zhǔn)備迎接縣創(chuàng)建全國科普示范縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查驗(yàn)收。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）積極引導(dǎo)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)勞動(dòng)者進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，真正把經(jīng)濟(jì)增長轉(zhuǎn)變到依靠科技、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效益，降低消耗上來，緊緊圍繞“節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”的工作主題，動(dòng)員組織廣大職工為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變貢獻(xiàn)力量。

（二）要求全縣各基層工會(huì)，鼓勵(lì)廣大職工群眾自學(xué)成才，利用一切有效時(shí)間，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)，以適應(yīng)知識(shí)型、技能型、復(fù)合技能型人才的需要，提高職工科學(xué)文化素質(zhì)。

（三）要求各基層工會(huì)組織廣大職工群眾學(xué)習(xí)和應(yīng)用現(xiàn)代科技手段，積極推廣科學(xué)技術(shù)成果的廣泛應(yīng)用，積極開展科學(xué)宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)以及科技進(jìn)步創(chuàng)新、創(chuàng)建活動(dòng)，為全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮良好的促進(jìn)作用。

（四）建設(shè)更多職工書屋，培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有技術(shù)的新一代職工隊(duì)伍；抓安全教育，提高職工職業(yè)衛(wèi)生健康知識(shí)，維護(hù)廣大職工身體健康權(quán)利；加大下崗職工幫扶力度，把再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)搞得更好，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。為實(shí)現(xiàn)我縣創(chuàng)建目標(biāo)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)縣委、縣政府下發(fā)的有關(guān)文件精神要求，為取保創(chuàng)建工作的順利開展，成立我會(huì)創(chuàng)建全國科普示范縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由XXX主席任組長，XXX主任任副組長，XXX擔(dān)任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由XXX主任為辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員按照職責(zé)分工密切配合、齊抓共管、形成合力，確保創(chuàng)建工作的圓滿完成。