班主任個人工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,為此我們要做好回顧,寫好總結。總結怎么寫才是正確的呢?以下是小編收集整理的班主任個人工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
班主任個人工作總結1一學年來,本人熱愛教育事業(yè),服從學校分配,對學生實施全面素質(zhì)教育,盡職盡責,為人師表,注重身教?;仡櫼荒甑慕逃虒W工作,我現(xiàn)將個人工作總結報告如下:
班主任工作中,結合班級實際,有計劃地對學生進行思想、道德、紀律和心理素質(zhì)的教育。
加強思德教育,培養(yǎng)好的班風。
1.加強學生的思想品德教育,使學生全面發(fā)展是班主任工作的首要任務。我充分利用班會課、品德課,有針對性在開展多形式、生動活潑、豐富的中隊活動,提高學生的思想品德素質(zhì)。并用“小學生守則”、“小學生日常行為規(guī)范”嚴格要求學生,規(guī)范學生言行,提高全班學生的思想素質(zhì),促進了良好班風學風的形成。
2.讓學生教育學生。教育孩子必須走進孩子的世界,理解孩子的心理,決不從大人的角度看待孩子。一次有兩個學生打架,我很耐心地擺出一些道理和事實教育了他們一番,讓他們明白打架的壞處和弊端,我認為這一次教育對全班同學來說是十分深刻的,但沒過兩天,又有另外兩個學生打架。我很氣憤,但我認為如果再批評一次也起不了作用。我將前兩天打架的學生叫到跟前,讓這兩位學生將當天打架的情形和感受與他們分享。這兩位同學很留心聽他們說,聽后深有感觸,并互相道歉,許諾以后不打架,使這兩位同學確實受到深刻的教育。
在教學上,為了有效地提高教學質(zhì)量,我首先從自己做起,改變觀念,努力改進課堂教學,做了以下幾點:
1.認真?zhèn)浜谜n,做好教學工作計劃,上好每一節(jié)課。
2.注意培養(yǎng)良好的學習習慣,提高學生的自學能力。抓學生堅持預習的習慣,學生借助課后思考題,使用工具書,查閱資料,掃清學習上的障礙,做到勤檢查。培養(yǎng)書寫規(guī)范工整的習慣,修改文章和訂正作業(yè)的習慣。
3.優(yōu)化教學方法,充分發(fā)揮學生的主體作用。運用啟發(fā)式、點撥式、討論式、導學式等生動活潑、行之有效的教學方法。本學期嘗試用了多媒體教學,借助網(wǎng)絡,制作了簡單的課件,上好實驗課。課堂上,想方設法讓學生通過眼、手、口、腦各種活動,獲得學習的樂趣,培養(yǎng)健康的個性。在學習過程中,強調(diào)學生本身積極參與、吸收,成為教學活動中的主人。課堂上騰出時間去說、去寫,學會探索,學會分析問題和解決問題,常言道:“眼過千遍,不如手過一遍。”通過鞏固讀中學到的知識,檢查教學目標是否落實。
一年來,學生初步養(yǎng)成一些好的行為習慣,能關心集體,學習也有了進步,教學質(zhì)量也能達到學校的要求。但是,班級里尚未能形成一種積極向上、你追我趕的好學風,學生各種能力還是比較差。以后積極學習理論,用理論來指導教學,不斷總結,不斷改進教學方法,繼續(xù)學習運用多媒體等教學手段,提高自己的教育教學水平。?
班主任個人工作總結2如果說,做一名教師是我從小的心愿。那么,做一位如水一樣的班主任更是我不斷追求的理想。因此,我常以老子《道德經(jīng)》里的一句話:“上善若水,厚德載物”作為信念不斷勉勵自己。同時,帶著這樣的思想經(jīng)營著自己的工作。在這一學期,我依然抓住以下三方面作為重點進行班主任管理工作:
一、正人先正己
常有這樣一句話:“有什么樣的家長,就有什么樣的孩子?!蹦敲赐瑯右部梢哉f:“有什么樣的老師,就有什么樣的學生?!保ó斎?,這是相對的。)如果我們常批評學生,時間久了,我們的學生也喜歡譴責別人;如果我們總愛挑剔他們,他們就喜歡抱怨;如果我們對他們有蔑視和強制,那么他們喜歡對抗;如果我們?nèi)狈捜莺蜏嘏?,那么學生會產(chǎn)生敏感、嫉妒、自卑;如果我們總喜歡懲罰孩子,那么他們會撒謊騙人,如果我們常諷刺挖苦孩子,那他們會冷漠、善于攻擊別人。。。。。。
因此,在日常教育教學工作中,為了培養(yǎng)學生“樂觀、積極、熱情”等良好的品質(zhì),我是以“鼓勵、表揚”為主,常用“欣賞”的目光與之無聲交流,以“包容、無為而治”的心態(tài)對待孩子們犯下的小錯誤。做到常微笑,少斥責;多溫厚,少煩躁。
可以說,教師工作的責任心、生活作風、思想道德、言談舉止、精神風貌等因素隨時隨地都在影響著學生,影響著學生智慧、感情、意志品質(zhì)的發(fā)展。所以教師的師德是學生的榜樣,而一切師德基于教師的人格。教師的溫厚善良、正直寬容、無私關愛都在潛移默化地影響著孩子,從而起到身教重于言傳的良好效果。正如孔子說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”為了更好地為人師表,我們應該“正人先正己”。
二、班干部的組建與培養(yǎng)
一個班的班風如何,很大程度上是由班干部決定的。班干部對班集體有著“以點帶面”的作用,堪稱“班主任的左膀右臂”。所以惟有慎重地選拔和培養(yǎng)班干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。當選的班干部應具有較強的號召力和自我管理能力。班干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,班主任必須精心培養(yǎng):
首先,要教育班干部心理相容。既要有團結精神和服從品質(zhì)。告訴他們:生活在集體中,要想得到集體的認可與贊許,必然先學會服從集體,支持別人,幫助集體、他人做一些力所能及的事,互助合作。
其次,樹立威信。大力表揚班干部的優(yōu)點,宣傳他們的先進事跡,幫助小干部樹立威信。
再次,鼓勵幫干部大膽工作,幫助班干部不斷提高獨立工作能力,對他們充分信任,尊重他們的意見。如“六一”匯演節(jié)目,出黑板報、運動會隊形訓練等讓相應的班干組織人員去做,去創(chuàng)造。我則起輔助作用,提提一點意見。這樣,每個班干部都積極工作,為班集體付出辛勤勞動。每次集體活動后,總結經(jīng)驗教訓,讓以后的工作開展得更好些。班干部努力工作,即豐富了同學們的學習生活,又鍛煉了各自的各種能力,增長了才干。
應該指出,班主任不能包辦班級事情,但也不能對班干部放任。開始扶著他們干,不包辦,也不放任;再引著他們干;最后,讓他們獨立開展工作。班主任從直接管理,到指導學生開展工作,從幕前到幕后,要以培養(yǎng)有組織能力、管理能力、有交際能力的人才出發(fā),絕不應該產(chǎn)生僅僅是利用他們協(xié)助自己管理班級的私利心態(tài),要為他們成為跨世紀的新人打下堅定的基礎。
三、管與放的結合
作為一名班主任,管理工作應該是重中之重的事兒,但一定要注意到班級管理工作的對象是活生生的發(fā)展中的學生。實際工作中,班主任可以“管”的方面很多,小到學生的坐立行走、穿著打扮,大到學生的思想動態(tài)、前途命運,以及班級的建設與發(fā)展。可是,一不小心,管得過多,班主任充當了“管家”、“警察”、或“保姆”的角色。以至于班主任陷于雜務,疲憊不堪。其結果不僅容易造成學生依賴性強、創(chuàng)造性差、獨立性弱,缺乏自我教育與自我管理能力。還不 ……此處隱藏12144個字……,設計出具有自己特色的路子。每次設計自己的教學之前,我都看有關的資料,學習有關的理論,在學習過后,結合教材,根據(jù)學生特點設計出優(yōu)秀的教案,保證高質(zhì)量地完成教學任務。其中骨干教師匯報課受到了校領導和同行的好評,并以我的課為例展開教學沙龍研討活動如何上好我的語文課,讓我受到了莫大的鼓舞。之后我的個人評優(yōu)課也獲得了一等獎,讓我在教學的路上增添了前進的動力。更難得的是這學期我參加了網(wǎng)上的國培學習,有機會向外面的名師學習,向老師請教,我的困頓少了,眼界開闊了,教學水平也得到了提高,真是受益匪淺。
本學期學校還開展了教師說課,反思交流活動和 如何更好地關注學生教學沙龍活動,在這些活動中我不斷學習,不斷成長,提高了自身素質(zhì)。在與科任老師的合作中,我了解到了班中存在的問題,從科任老師那里學到了一些管理班級的好方法。使我的班級管理更上一層樓。結合家長會和家訪活動,我進一步了解學生,在與家長的溝通交流中達成共識,更好地教育學生,大大增加了教育的力度,
這學期我有幸代表學校參加了教育局舉辦的我心中的理想教育演講賽,與其說是參加比賽,不如說是學習。聽了其他學校教師的演講,我看到了自己與他們之間的差距,明確了努力的方向。在佩服他們的同時,我也暗下決心,今后要在演講方面多學習,提高自己的水平。
每次活動之余,我都認真反思,寫出經(jīng)驗材料,這樣既鍛煉了我的寫作能力,又幫助我提高了教學水平,今后我還會在這些方面多下功夫,讓自己的業(yè)務能力更強。
四、團結合作,共創(chuàng)佳績
作為一名學年組長,我在工作中謙虛待人,關心同事,虛心聽取同年組教師的意見或建議,共同把學校的工作做好。在集體備課中,我們共同研究,集思廣議,認認真真地備課,上課,總結,反思。有效地提高了我們年組的語文教學水平。在活動中,我們精誠團結,例如在大隊部舉辦的網(wǎng)絡是天使還是魔鬼辯論會活動中,我們共同籌劃,積極收集資料,一起商討活動策略,保證活動順利開展并收到了良好的效果。
在學校舉辦的以年組為單位的三大球比賽,長跑比賽等活動中,我們積極參與,互相配合,發(fā)揚友誼第一,比賽第二的精神,讓學生在活動中鍛煉成長,使整個年組煥發(fā)出蓬勃的生機,激發(fā)了學生對校園生活的熱愛。
一學期的工作結束了,新的征程也即將開始。我知道自己的水平有限,眼界不夠?qū)拸V,有時教學行為還不夠成熟。在下學期的工作中,我將繼續(xù)發(fā)揚本學期的精神,踏實工作,潛心研究,改進不足,將自己的教育工作做得更加完美,為學校開創(chuàng)美好的教育明天貢獻我的力量。
班主任個人工作總結11一學期又匆匆而過,現(xiàn)做如下總結:
一、強化日常行為習慣教育
日常行為習慣的培養(yǎng)是建立良好班風、學風的基礎,所以這是我每學期工作的重點。我以課堂生活為主體,以常規(guī)訓練為主線,加強了對學生課堂紀律、常規(guī)、禮貌、衛(wèi)生和勞動等幾方面基本行為準則的教育,培養(yǎng)學生對學習的責任感及自控能力。
1、建立一日常規(guī)
首先利用晨間談話,和同學們共同討論平日同學們經(jīng)常出現(xiàn)的一些問題,然后將其列出,把全班分成幾個大組,輪流進行檢查扣分,并由專人記錄。按時統(tǒng)計,對表現(xiàn)好的同學進行表揚鼓勵,行為差的同學進行處罰,比如抄幾篇優(yōu)秀作文,倒一星期的垃圾等等。有些同學為了免于處罰,會對自己的行為引起重視,從而約束自己的不良行為。
2、重視在課堂內(nèi)的常規(guī)訓練,培養(yǎng)學生的自控能力。
一學期來,我針對班上學生實際,利用一切有利時間加強學習習慣的培養(yǎng)。首先訓練學生正確讀書、傾聽及良好的作業(yè)態(tài)度。讀書時要求全班同學都拿起書做到手到、眼到、口到、心到。只要做作業(yè),一定要及時、書寫一定要整潔。當學生起來發(fā)言時,則要求他們站端正,態(tài)度自然大方,并且說話時聲音要響亮,吐詞要清楚。在聽的能力方面,則要求他們注意聽別人說話,聽清楚說話的內(nèi)容,記在心中,要說得出來,如每次看完德育錄象,專題教育。我總要問問同學們講了什么事,你要注意什么,以培養(yǎng)他們專心聽講的習慣。
3、建立全班學生輪流值日制度,培養(yǎng)自主意識
值日問題,過去的一貫作法都是只讓幾個干部輪流管理,我發(fā)現(xiàn)這樣下去只能是勤快的學生做得多,懶的同學沒事做,考慮后我采取了全班學生輪流值日后。這樣每個學生都有獨立工作的機會,在值日中學會管理,培養(yǎng)學生獨立工作能力,更重要的是值日生既要去管理別人,那首先就得以身作則,才有說服力。
二、重視對后進生的教育工作,多和他們談心
每個班都不可避免地會遇到一些后進生,我班也是如此,對于這些后進生,我針對每一個學生的基礎和特點,進行正確的指導和必要的幫助,使每個學生都能得到各自的發(fā)展。我班此類學生中男生居多,而且他們學習不刻苦,成績也較差,所以我利用課余時間找他們談心,深入細致地做他們的思想工作,讓他們樹立學習的信心和勇氣,幫助他們制定學習計劃,和劃分學習小組,以取得他們的信任。
我班有位學生(袁旭東),經(jīng)常與任課老師發(fā)生矛盾,從而導致他在心態(tài)上發(fā)生很大的變化。對老師產(chǎn)生一種懷疑,不信任感及抵觸情緒。行為習慣變得越來越散漫,自我中心意識特別強。他這個人個性倔強,自尊心極強,在情緒上有時表現(xiàn)比較沖動,自信心不是很足,比較在乎別人對他的看法。于是,抓住這一心理特點,我找準機會跟他談話,設法進行有效的思想疏導。(談話的方式經(jīng)常選擇沒有同學或老師的地方,我想這樣的談話方式有利于放松他的心情,大膽地傾吐自己的心聲)。我先給他講了我對他的印象,主要談他好的一面——為人直爽,肯定了他的優(yōu)點。平常也很關注他,找話題與他說話,所謂感情投資,讓他感覺到我重視他,沒有放棄他,后來我又一針見血地指出了他的缺點?,F(xiàn)在的他各方面雖然沒有轉變得很“完美””,但我會繼續(xù)努力。
三、充分發(fā)揮班干部的作用
經(jīng)過幾個學期的培養(yǎng),我班已形成了一定的班干部核心,也培養(yǎng)了一些工作能力較強的班干部。為了培養(yǎng)更多有工作能力的同學以及讓更多的同學能關心班級,為班級做事。我放手讓更多的同學來管理班級,班長能做的事我不做,小干部能做的事班長做,普通同學能做的事小干部不做。
四、重視與家長的聯(lián)系,雙向管好孩子
孩子的進步,集體的成長,離不開教師,也離不開家長。其實,家訪是我做得比較差的一項工作,我不太喜歡去學生家里,因為我跟每位家長也都比較熟,而且我覺得三年半來我也沒碰到過比較麻煩的家長,但是與家長的電話聯(lián)系卻是經(jīng)常的事。只要學生有進步了,哪怕是很小的進步,我會很高興地去向家長報喜;當然,如果學生退步了或者犯了什么錯誤,我也會毫不留情地向家長通報。同時,我也主動地向家長了解學生家里的情況,以期達到對學生性格、興趣愛好及各方面能力等全面地了解。
做了多年的班主任,但我的工作還是存在許多瑕疵。比如有時預見性不夠,事情分析不夠透徹,但目前我覺得最缺乏的還是對班主任工作的研究,特別是看了魏書生老師的講座錄象后,真是耳目一新。以后我要多請教有經(jīng)驗的老師和書本,學習優(yōu)秀班主任的工作方法,總結自己的經(jīng)驗,用更科學、合理、有效的方法指導班級工作,使班級工作不斷煥發(fā)新的活力和有新的起色。
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