【精華】工作方案集錦六篇

為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，常常需要預先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編精心整理的工作方案6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、加強矛盾糾紛滾動排查研判，持續(xù)開展“攻堅破難”化解行動

牽頭領(lǐng)導：，負責科室：基層股。

工作任務：結(jié)合“人民調(diào)解化糾紛促和諧”和“矛盾糾紛大排查、大調(diào)解”活動，繼續(xù)深入開展矛盾糾紛“攻堅破難”活動。指導各級各類人民調(diào)解委員會把滾動排查矛盾糾紛放在首位，不斷加大矛盾糾紛排查力度，并對排查情況登記、分類造冊、落實責任人，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決、早分流、應調(diào)盡調(diào)；積極參與重大矛盾糾紛的調(diào)處，努力化積案、消老案、攻難案；及時掌握新類型矛盾和涉命、涉殘糾紛的調(diào)處情況，做到底數(shù)清、情況明。

二、健全“大調(diào)解”網(wǎng)絡體系，推進專業(yè)調(diào)解工作

（一）涉及法律服務方面的工作

牽頭領(lǐng)導：，負責科室：公律股。

工作任務：指派律師出任牽頭單位組建的專業(yè)性調(diào)解組織的調(diào)解員，提供法律咨詢和法律服務，參與調(diào)解。

相關(guān)工作：農(nóng)村集體土地征用、土地流轉(zhuǎn)、國有土地上房屋拆遷、物業(yè)管、環(huán)境污染、勞動爭議、醫(yī)療、交通事故、消費、婚姻家庭、校園及周邊等矛盾糾紛專業(yè)調(diào)解工作。

（二）涉及法制宣傳方面的工作

牽頭領(lǐng)導：，負責科室：法宣股。

工作任務：督促指導各縣各有關(guān)部門采取多種方式、運用多種手段，著力提高各級領(lǐng)導干部和調(diào)解員運用法治思維和法治方式調(diào)處化解矛盾糾紛能力。廣泛推廣“調(diào)解文化大院”建設，大力開展法制宣傳教育，引導群眾學法、用法、依法表達訴求。配合牽頭單位開展法制宣傳，按照宣傳方案和內(nèi)容，派出人員宣傳相關(guān)法律法規(guī)。

相關(guān)工作：強化法制教育，做好“三山一界”矛盾糾紛中法律宣傳。

（三）涉及人民調(diào)解方面的工作

牽頭領(lǐng)導：，負責科室：基層股。

工作任務一：對已組建的醫(yī)療糾紛專業(yè)調(diào)解組織，掌握醫(yī)療糾紛排查化解情況，全面推動醫(yī)療糾紛專業(yè)調(diào)解工作。

相關(guān)工作：醫(yī)療糾紛專業(yè)調(diào)解工作。

工作任務二：深化人民調(diào)解工作，細化源頭防范、滾動排查各類矛盾糾紛和第一時間、第一地點有效調(diào)處化解矛盾糾紛工作措施，配合牽頭單位強化司法調(diào)解、行政調(diào)解與人民調(diào)解的銜接協(xié)作。

相關(guān)工作：治安糾紛專業(yè)調(diào)解工作，類型化司法調(diào)解工作，人民調(diào)解銜接聯(lián)動工作。

工作任務三：指導司法所，建立完善人民調(diào)解委員會數(shù)據(jù)庫和人民調(diào)解員數(shù)據(jù)庫、人才庫，拓寬人民調(diào)解員選聘渠道，強化培訓；協(xié)調(diào)落實人民調(diào)解經(jīng)費，全面落實人民調(diào)解員以獎代補獎勵機制；完成各級各類人民調(diào)解委員會的審核和登記備案，將人民調(diào)解委員會、人民調(diào)解員動態(tài)信息規(guī)范錄入“大調(diào)解”工作信息管系統(tǒng)平臺，并通過平臺通報人民調(diào)解組織及人員調(diào)整變動情況。

相關(guān)工作：強化工作保障落實，強化調(diào)解隊伍建設。

工作任務四：指導各級各類人民調(diào)解委員會開展人民調(diào)解工作，統(tǒng)一使用司法部下發(fā)的制式人民調(diào)解文書，規(guī)范檔案管，建立“民間糾紛排查登記簿”、“民間糾紛受調(diào)解登記簿”等薄冊，建立簡易調(diào)解案件和成案調(diào)解案件臺賬、登記表。

相關(guān)工作：人民調(diào)解組織管，規(guī)范排查調(diào)解臺帳。

三、工作要求

各股室要結(jié)合今年重點工作和股室目標任務，按照責任分工，細化措施、抓好落實；及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣基層典型經(jīng)驗和做法，不斷推動我縣“大調(diào)解”工作創(chuàng)新發(fā)展，為全力推進“和諧縣”、“平安縣”建設創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

為貫徹落實國資委《關(guān)于加強中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作的意見》，鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動，形成尊重知識、崇尚創(chuàng)新的良好創(chuàng)新文化氛圍，激勵廣大職工立足于本職崗位開展技術(shù)改進、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)發(fā)明，提高職工素質(zhì)和公司自主創(chuàng)新能力、提升核心競爭力，根據(jù)南方電網(wǎng)公司《關(guān)于成立創(chuàng)新工作室、深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作的通知》的精神和要求，特制定本工作方案。

一、指導思想

按照黨的十八大關(guān)于科技創(chuàng)新的工作要求，以一線職工和基層班組為主體，為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作開展搭建創(chuàng)新平臺，豐富創(chuàng)新內(nèi)容，構(gòu)建創(chuàng)新機制，推動公司職工隊伍建設和公司核心競爭力的提升，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供創(chuàng)新動力。

二、主要目標

解決一批生產(chǎn)現(xiàn)場實際問題，產(chǎn)生一批科技創(chuàng)新成果，培育一批職工成長人才，促進提高生產(chǎn)作業(yè)效率，形成一種職工創(chuàng)新文化。

三、組織機構(gòu)

成立公司勞模（技術(shù)能手）工作室領(lǐng)導小組。

組長：陳瓊生

成員：江金霞、林 盾、詹 昕、李邦峰、周民華

張振壁、陳志強

領(lǐng)導小組下設辦公室，掛靠公司工會。

主任：江金霞（兼）

成員：黃小榕、翁運凱、蘇 寧、朱偉榮、翁昌優(yōu) 占麗影

領(lǐng)導小組職責：負責召集領(lǐng)導小組會議，審定工作方案，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，組織檢查工作落實情況；負責工作室的獎勵設置及優(yōu)秀成果的評選表彰獎勵工作。

辦公室職責：負責制定工作方案，負責組織公司勞模、技術(shù)能手（專家）創(chuàng)新工作室、QC攻關(guān)小組的籌建及申報、審批和命名；監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)和考核工作室項目管理工作；負責總結(jié)申報宣傳推廣優(yōu)秀成果。

四、工作室命名

（一）命名程序

1.基層單位班組提出申請。填寫《海南電網(wǎng)公司勞動模范（技術(shù)能手）工作室申報表》（見附錄A）和其他申報材料（與命名條件對應的相關(guān)資料）一并報本單位工會。

2.各基層工會初審。各基層工會組織相關(guān)部門實地考察和審核，提出初審意見和建議。

3.公司工會審批和命名。通過公司工會審批，獲得命名的工作室由公司授予牌匾?！肮ぷ魇摇迸曝覒獞覓煊诠ぷ魇宜诘膱鏊?/p>

（二）命名條件

1.有帶頭人。至少由一名在其工作領(lǐng)域有技術(shù)專長、工作經(jīng)驗和組織能力的勞動模范或技術(shù)能手領(lǐng)銜，原則上以其名字命名，也可采用個性化名稱命名。

2.有成員。明確工作室成員職責，可根據(jù)項目完成情況對成員進、出工作室實行動態(tài)管理。

3.有場所。具備開展活動的場所，擁有必需的電腦、網(wǎng)絡接入、打印機、工器具等設施設備。

4.有經(jīng)費。工作室項目經(jīng)費有保障。

5.有計劃。每年1月31日前制定該年工作計劃，確定項目研究方案和預期成果。

6.有制度。制定工作室工作制度，工作制度包括以下內(nèi)容：

（1）活動記錄和資料檔案的管理；

（2）成果和知識產(chǎn)權(quán)的管理；

（3）活動經(jīng)費的管理。嚴格按照所在基層單位的財務規(guī)定使用， ……此處隱藏1524個字……/p>

三、安全及紀律要求：

1、帶隊領(lǐng)導李丁主任是交通安全管理的直接責任人，和帶隊班主任羅林老師須全程陪伴學生(含乘車往返和考試期間的步行往返)，學生在老觀中學與食宿點之間的往返須統(tǒng)一列隊，走老街，不走302線。

2、嚴禁師生搭乘沒有營運資質(zhì)的黑車、摩的，嚴禁酒后駕車，嚴禁搭乘超載超速車。

3、班主任羅林是學生全面管理的直接責任人，應要求學生統(tǒng)一作息，統(tǒng)一食宿，任何學生都不得擅自行動，要主動注意交通、消防、食品衛(wèi)生、疾病預防等安全事項;要求學生自帶雨傘，不惹是生非，不隨意外出，要堅持三檢，執(zhí)行學校防控流腮等工作的相關(guān)預案。

4、鄢豐是食品衛(wèi)生監(jiān)管的直接責任人。要落實食品試嘗留樣制度，要求供餐方不出涼菜，不用剩飯剩菜，所有原料要合格，鮮活原料要多次漂洗，要特別注意四季豆、土豆等菜品的加工流程，嚴防食物中毒事件發(fā)生。

5、鄢豐、王壘是學生住宿點的安全管理直接責任人。要檢查電路電器是否合規(guī)，要落實滅蚊等消防安全措施，要通夜執(zhí)勤，特別要管理好住宿期間的女生人身安全，要要求服務方對住宿區(qū)域進行一次全面的消毒殺菌。

6、任課教師在考試前的空檔時間可以到食宿點輔導學生，已經(jīng)考過的科目教師不得在考點和食宿點逗留，應及時回校上班。班主任、隨行領(lǐng)導要做好學生考試期間的心理調(diào)適工作。

7、到千佛監(jiān)考的教師楊評、彭華明、楊雪蘭要搭乘正規(guī)客運車輛(去時可與我校師生同車)，注意人身、財物安全，服從相關(guān)考務安排，監(jiān)考盡職盡責，不吸煙，不在考室外溜達，中途不得離開考點學校。

8、所有帶隊領(lǐng)導和帶隊教師要遵守考場紀律，不得進入考場禁區(qū)，保證手機24小時暢通，不得帶家屬、小孩。

四、安全預案：

1、在交通工具內(nèi)，帶隊領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)駕駛員有超載超速等違法行為時要予以提醒、制止，提醒制止無效的可以拒乘并撥打舉報電話。

2、當學生發(fā)生傷害事故或疾病時，李丁主任要立即送其到老觀衛(wèi)生院治療，并及時通知監(jiān)護人和相關(guān)領(lǐng)導。若發(fā)現(xiàn)流腮疑似病例或確診病例，要按照考點的相關(guān)工作預案組織學生隔離考試，要向校長報告并由鄢豐落實吃住行的隔離措施。

3、班主任購買部分常用藥品(藿香正氣液等)，帶上備用;暈車學生用藥需提前在醫(yī)生的指導下服用。

4、學生考試回龍泉后由家長接回。家長因故不能接的學生回家后都必須用座機或由家人向班主任報平安。

5、所有帶隊教師和學生要遠離是非場合，確保自身安全。

為認真貫徹落實縣委、縣政府三年決戰(zhàn)工業(yè)150億的戰(zhàn)略決策，堅持以科學發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展為目標，把決戰(zhàn)工業(yè)150億的工作任務與學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以工業(yè)園區(qū)為主戰(zhàn)場，以重點項目為支撐，全面實施扶優(yōu)扶強策略，構(gòu)建工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)群體，堅持以信息化帶動工業(yè)化，加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化及采用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)步伐，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，全面提高全鄉(xiāng)工業(yè)整體素質(zhì)和綜合競爭力。

二、工作目標

三、工作措施

1、加強思想認識。要深刻認識當前經(jīng)濟形勢的特殊性和緊迫性?？h域工業(yè)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，既給我們帶來挑戰(zhàn)，也給我們帶來機遇和動力，我們要緊密結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真分析形勢，堅定信心，乘勢而上，全力解決工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中存在的突出問題，這是增加財政收入、提高農(nóng)民收入、推進城鎮(zhèn)化進程、加大招商引資力度的現(xiàn)實需要。

2、進一步優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境，寶塔工業(yè)園主體位于我鄉(xiāng)境內(nèi)，一切圍繞園區(qū)，一切服務園區(qū)是鄉(xiāng)黨委政府最重要的工作任務，接下來的三年決戰(zhàn)期間，更要以誠信、效能、服務為重點，繼續(xù)做好親商、扶商、富商、便商工作，增強發(fā)展的吸引力和凝聚力。

3、加強組織領(lǐng)導，成立工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導小組，全面組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)我鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，解決工業(yè)發(fā)展中的重點難點問題。

4、建立目標考評考核機制。實行目標責任制，由工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導小組對我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展、項目建設、招商引資等各項目標明確責任人，簽訂責任書，并定期對目標完成情況進行量化考核。

5、加快重點項目推進。地處城郊，目前工作重點是拆遷征地，我鄉(xiāng)現(xiàn)已從鄉(xiāng)、村干部中抽調(diào)骨干人員成立專門拆遷服務工作小組，在加快拆遷進度的同時，須妥善解決好失地農(nóng)民的土地賠償和社會保險問題，以保證失地農(nóng)民能夠安居樂業(yè)，創(chuàng)建經(jīng)濟發(fā)展、和諧平安的工業(yè)強鄉(xiāng)。

一、積極應對，報送信息

醫(yī)療糾紛發(fā)生后，醫(yī)療機構(gòu)應立即啟動處置預案，并盡快逐級報告。當事醫(yī)務人員應立即向科主任或護士長報告，科主任或護士長應當立即到位，及時了解情況，同時要向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控部門或醫(yī)務科報告，醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控部門或醫(yī)務科接到報告后，應當立即向分管院長或院長匯報，同時趕赴現(xiàn)場組織調(diào)查和處置，由醫(yī)院分管院長或院長及時向縣衛(wèi)生局醫(yī)政股報告（同時報告所在地方政府、公安派出所、保險公司）。醫(yī)政股接報后及時向分管領(lǐng)導匯報，分管領(lǐng)導再根據(jù)糾紛情況積極安排部署和向相關(guān)部門和領(lǐng)導匯報。遇下班和節(jié)假日向值班人員報告，值班人員接報后要向帶班領(lǐng)導匯報，帶班領(lǐng)導再逐級上報并安排處置工作。醫(yī)療機構(gòu)上報信息時首先電話報告患者（死者）的姓名、性別、年齡、地址、入院時間、死亡時間等一般信息，2小時內(nèi)書面報告，并動態(tài)報告處置情況。報告形式：原則上應當書面報告，情況緊急來不及書面報告時，可先電話報告，處理完畢后再書面報告。

二、明確職責、有序處置

醫(yī)療糾紛事件發(fā)生后，醫(yī)院要明確主體責任，積極安排專用場所，專人接待答復，認真接受患者投訴，并作好書面記錄。在告知患者處理醫(yī)療糾紛的途徑、程序和有關(guān)規(guī)定的同時，要及時取證，調(diào)查了解，實事求是地解答患者或家屬提出的疑問，并組織院內(nèi)專家進行討論，及時拿出初步判定結(jié)論或分析意見，在限定時間內(nèi)告知患方。對雙方協(xié)商無果并有擴大趨勢時，局醫(yī)政股會同縣衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法大隊到現(xiàn)場負責糾紛的調(diào)查處置，并按照相關(guān)規(guī)定做好解釋工作,協(xié)助解決醫(yī)療糾紛。并及時向分管領(lǐng)導匯報，如事態(tài)有繼續(xù)擴大趨勢時，分管領(lǐng)導及時到現(xiàn)場解決。當醫(yī)院和衛(wèi)生局通過工作，醫(yī)患雙方達不成共識，患方聚眾鬧事，事態(tài)升級，局面難以控制時，應及時報告相關(guān)部門，請求多部門現(xiàn)場參與協(xié)調(diào)和處置工作，控制事態(tài)發(fā)展。同時建議公安部門依法處理、嚴厲打擊嚴重擾亂醫(yī)院正常工作秩序、侵犯醫(yī)務人員人身自由和安全的違法行為。

三、分析評估，強化考核

在醫(yī)療糾紛的處置中相關(guān)單位要會同醫(yī)學、法律專家對該次醫(yī)療過程進行分析，并作為協(xié)商、調(diào)解醫(yī)療糾紛的參考依據(jù)。處置結(jié)束后，所在單位要形成書面分析報告，報送縣衛(wèi)生局醫(yī)政股。醫(yī)療糾紛處置領(lǐng)導小組組織進行責任評估，凡因有醫(yī)療過錯、醫(yī)療質(zhì)量管理有缺陷、服務態(tài)度差、上報信息不及時、不真實；大局意識差，矛盾上交；責任意識不強，處置不力的重大糾紛，扣減該單位的年度目標分，由縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊視情況給予不良執(zhí)業(yè)行為記分。并將影響單位負責人和相關(guān)人員的年度考核結(jié)果評定、績效工資核算和晉級晉升。