工作方案范文合集10篇

為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編幫大家整理的工作方案10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、指導(dǎo)思想

校本研訓(xùn)是學(xué)校從發(fā)展的實際出發(fā)，就教育教學(xué)實際存在的問題，以一線教育工作者為主體，通過教師自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)三個途徑，幫助教師促進專業(yè)發(fā)展。努力提高教師創(chuàng)造性實施新課程的水平，培養(yǎng)適應(yīng)新課程改革的教育觀念，建立一支高素質(zhì)的教師隊伍，最終促進學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展。

二、目的任務(wù)

1、通過校本研訓(xùn)，以課堂教學(xué)為突破口，以課堂教學(xué)所面臨的問題為研究對象、以教師為研究主體，扎實有效地解決教學(xué)實踐中的現(xiàn)實問題，解決新課程實施中遇到的問題、困惑，找到解決這些問題的有效途徑和方法，提升教師的課堂教學(xué)能力和科研能力。

2、通過校本研訓(xùn)，讓每位教師學(xué)習(xí)、接收現(xiàn)代教育理論和教育觀念，探索一條新的教師專業(yè)發(fā)展的道路，培養(yǎng)一批能教書、會育人的合格教師隊伍。

3、通過校本研訓(xùn)，促進我鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量的進一步提高，提升學(xué)校品位，做人民滿意的教師，創(chuàng)辦人民滿意的教育。

4、通過校本研訓(xùn)，使我鎮(zhèn)廣大中小學(xué)教師的職業(yè)道德素質(zhì)和教學(xué)技能`再度提高，真正形成思想過硬業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。

5、通過校本研訓(xùn)，促進教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教師運用現(xiàn)代技術(shù)的能力。促進教育教學(xué)質(zhì)量提高。

三、方式方法

理論學(xué)習(xí)、參觀培訓(xùn)、個人研修、自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)、教研活動。

四、主要原則

發(fā)展性原則、科學(xué)性原則、實用性原則、實踐性原則。

五、主要內(nèi)容

（一）教師基本功：

1、加強教師毛筆字、鋼筆字、粉筆字、簡筆畫及實驗操作的訓(xùn)練與應(yīng)用。

2、普通話的的運用與提升；

3、常用教具的制作與運用；

4、多媒體課件的制作與運用；

5、遠程教育技術(shù)的運用

6、常規(guī)教學(xué)技能。

（二）課堂教學(xué)研究：

1、開展聽課評課活動；

2、實行集體備課制度；

3、開展講課達標活動；

4、開展四優(yōu)評選活動；

5、開展送課下鄉(xiāng)活動；

6、聘請骨干專家指導(dǎo)；

7、實行同伴互助活動；

8、經(jīng)常進行教學(xué)反思；

（三）理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)知識

1、現(xiàn)代教育教學(xué)理論；

2、新時期師德規(guī)范理論；

3、基礎(chǔ)教育課改理論知識；；

4、現(xiàn)代教育技術(shù)；

5、教學(xué)技術(shù)技能；

6、教育科研理論；

7、學(xué)校管理實務(wù)；

8、時事政治理論知識。

六、具體措施

1、制定切實可行的研訓(xùn)一體化計劃，建立和完善研訓(xùn)制度，包括教師培訓(xùn)制度、研訓(xùn)獎勵制度、遠程教育及網(wǎng)絡(luò)信息平臺保障制度。

2、建立校本研訓(xùn)一體化組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；加強對校本研訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，校長親自關(guān)，每月對教師的研訓(xùn)情況進行打分，一月一公布。

3、建立和完善校本研訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，層層實行目標責(zé)任制，充分發(fā)揮教導(dǎo)主任、教研組長、備課組長的積極性。

4、經(jīng)常進行校本研訓(xùn)視導(dǎo)檢查，對在研訓(xùn)過程中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀教師進行表彰和獎勵。各學(xué)校每期對校本研訓(xùn)要進行考核，并將考核情況納入對教師總體評價裝入檔案袋。

5、堅持開展“十個一”活動：即：每位教師訂閱一份教育專業(yè)報刊；參加一次以上的各級各類培訓(xùn)活動；每年讀一本教育理論專著并有學(xué)習(xí)筆記、上好一堂教學(xué)公開課、寫一篇示范教案、擬一篇教學(xué)案例、確定一個教育研究課題、撰寫一篇以上教研論文；每周上好一節(jié)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)課；每學(xué)期寫一篇校本研訓(xùn)心得體會。

七、組織機構(gòu)

組長

副組長

組員

　　一、指導(dǎo)思想：

以績效工資實施為契機，建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用。在考核分配中堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，充分調(diào)動教師的工作積極性，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作目標任務(wù)，努力推進學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

二、基本原則：

本方案堅持以"尊重規(guī)律、以人為本；以德為主、注重實績；激勵先進、促進發(fā)展；客觀公正、簡便易行"為原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

成立績效工資考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)績效工資實施發(fā)案的制定及實施工作，績效領(lǐng)導(dǎo)小組由園委會成員組成，根據(jù)要求認真做好本部門的量化工作。

四、考核內(nèi)容：

獎勵性績效工資由基本獎勵和特殊獎勵兩部分組成。獎勵性績效工資，由幼兒園統(tǒng)籌安排，按教師績效考核結(jié)果量化分配。

五、實施方法：獎勵性績效工資（300元人/月）

（一）基本津貼發(fā)放標準（100元）

班主任教師在教委工資中已經(jīng)體現(xiàn)的，幼兒園不再考慮。其他兼職如會計、保健員每月給予工作量補貼30元，（此費用由幼兒園出）。

（二）出勤獎發(fā)放標準（50元）

教師在本月內(nèi)出滿勤，無病事假、無曠工、遲到現(xiàn)象視為全勤，全勤工資為每學(xué)期每月50元，按月發(fā)放。

1.曠工：事先不請假，到園后不補假?；蜓a假理由不充分為曠工；已經(jīng)到園，班內(nèi)時間不請假離崗?fù)獬鲆暈闀绻ぃ已a假無效；曠工一天扣50元。

2.病假：請病假必須持醫(yī)院醫(yī)生證明，否則以事假計算；病假一天為20元。

3.事假：請事假必須事先通知，遇到情況確實無條件請假，要事后補假；事假一天為30元。

4.遲到、早退一次10分鐘以內(nèi)扣5元，20-30分鐘以內(nèi)扣10元。零星請假時間累計8小時為一天。

5.婚、喪假、產(chǎn)假、按規(guī)定不扣出勤獎，超出部分根據(jù)情況扣出勤獎。

6.女教師哺乳起定為一年，年內(nèi)每天一小時的時間回家哺乳，不扣缺勤獎。

7.例會：不參加一次扣10元，遲到一次扣5元。

8.空崗10分鐘扣20元；10分鐘以上扣50元；

9.因特殊工作需要加班可頂替正常請假。

10.班中因故需其他教師代班每代班一天獎3分。

11.不安計劃生育政策生育、流產(chǎn)，按病假執(zhí)行。

12.孩子、家屬、直系親屬得重病住院，需要照顧連續(xù)一星期給予1天公假。

13.教職工的出勤獎當月出現(xiàn)負數(shù)，從其它津貼中扣除。

14.教師一學(xué)期未請過任何假為滿勤，教師滿勤每學(xué)期獎10分。（幼 ……此處隱藏8261個字……>

建立健全管線管理信息系統(tǒng)，全縣統(tǒng)一數(shù)據(jù)格式標準，將管線測量結(jié)果錄入數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)管線管理的數(shù)字化，并做好后續(xù)新建管線的動態(tài)更新。

三、工作步驟

1、2月底前，各管線主管部門及權(quán)屬單位，制定本單位地下管線普查實施方案（包括負責(zé)人、日常工作聯(lián)系人），報送縣中心城區(qū)地下管線普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局）。

2、4月底前，各管線主管部門及權(quán)屬單位完成地下管線普查工作。5月底前，由縣中心城區(qū)地下管線普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，對管線普查成果和管線管理信息系統(tǒng)進行檢查驗收。

四、保障措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、成立組織。為加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由分管副縣長任組長的縣中心城區(qū)地下管線普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局），負責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)落實。各相關(guān)單位也要抓緊成立相應(yīng)組織機構(gòu)，制定工作方案，精心安排部署，落實目標責(zé)任，確保普查工作順利開展。

（二）落實責(zé)任、明確分工。地下管線普查實行屬地負責(zé)制、產(chǎn)權(quán)單位負責(zé)制。縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局牽頭負責(zé)組織中心城區(qū)地下管線普查工作，編制管線普查實施方案，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各管線主管部門和權(quán)屬單位進行管線普查和隱患排查，并做好地下管線普查成果驗收和歸檔工作。各管線主管部門和權(quán)屬單位負責(zé)組織所屬地下管線普查和隱患排查工作，按要求及時、準確提供既有地下管線相關(guān)基礎(chǔ)資料，建立和完善所屬地下管線專業(yè)信息系統(tǒng)。各管線主管部門和權(quán)屬單位每半個月向縣中心城區(qū)地下管線普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送普查工作進度情況。

對發(fā)現(xiàn)的.無主管線，由縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局負責(zé)普查和隱患排查，并由市政公用工程主管部門公示公告后，依據(jù)實際情況，予以拆除或封填。

（三）規(guī)范運作、確保質(zhì)量。各專業(yè)管線主管部門和權(quán)屬單位，應(yīng)按照市地下管線普查技術(shù)規(guī)程要求的技術(shù)標準開展工作。為保證測量結(jié)果的真實完整可靠，測量過程中需委托有相關(guān)監(jiān)理資質(zhì)的單位對工程質(zhì)量、探查、測量、作業(yè)安排等過程進行全過程監(jiān)管。報送縣中心城區(qū)地下管線普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的普查結(jié)果，應(yīng)有監(jiān)理單位蓋章。

驗收應(yīng)經(jīng)過探測單位自驗、監(jiān)理單位查驗、權(quán)屬單位核驗，以專家評審的方式逐一進行驗收。

為保證管線測量機信息系統(tǒng)建設(shè)標準的統(tǒng)一，參照執(zhí)行市規(guī)劃局編制的《市地下管線普查技術(shù)標準（試行稿）

一、政務(wù)公開的指導(dǎo)思想

推行政務(wù)公開要以科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步推行政務(wù)公開的意見》精神，以保障人民群眾的民主權(quán)利、維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，提高行政機關(guān)行政行為的透明度和辦事效率，切實加強行政權(quán)力的監(jiān)督，推動行政管理體制改革，促進依法行政，更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)，促進全鎮(zhèn)三個文明建設(shè)全面發(fā)展。

二、政務(wù)公開的基本原則

（一）依法公開。政務(wù)公開工作應(yīng)當按照國家法律、法規(guī)有關(guān)政策規(guī)定進行。

（二）真實公正。公開的內(nèi)容應(yīng)當真實可信，辦事結(jié)果應(yīng)當公平公正。

（三）及時便民。政務(wù)公開一定要做到及時，要方便群眾辦事，便于群眾知情，有利于人民群眾行使監(jiān)督權(quán)。

（四）注重實效。從實際出發(fā)，突出重點，循序漸進，講求實效，不搞形式主義。

三、政務(wù)公開的主要內(nèi)容

政務(wù)公開的范圍包括鎮(zhèn)政府的政務(wù)公開和各村（社區(qū)）的政務(wù)公開。對政務(wù)公開內(nèi)容的要求是：全面、真實、具體。公開的事項要求具備“六個要素”，即辦事依據(jù)、辦事職責(zé)、辦事條件、辦事程序、辦事紀律、辦事結(jié)果。

（一）鎮(zhèn)政府公開的內(nèi)容

1．黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職責(zé)權(quán)限。

2．經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃的制定和完成情況。

3．政府年度工作目標及完成情況。

4．年度財政預(yù)算和財政收支情況。

5．上級政府或政府部門下?lián)艿膶ｍ椊?jīng)費及使用情況。

6．經(jīng)濟實體承（發(fā)）包、租賃、拍賣等情況。

7．債權(quán)、債務(wù)及支付轉(zhuǎn)移情況。

8．工程項目招標及社會公益事業(yè)建設(shè)情況。

9．向農(nóng)民集資的項目、依據(jù)、標準、結(jié)果及使用情況。

10．鎮(zhèn)政府向社會承諾的大事、要事、實事完成情況。

11．工作紀律和廉政規(guī)定情況。

12．其他臨時性重大事項情況。

（二）與村務(wù)公開相對應(yīng)的公開內(nèi)容

1．各村（社區(qū)）鎮(zhèn)代管資金的收支情況。

2．計劃生育情況。

3．征用土地情況及征用土地補償費、安置補助費的發(fā)放使用情況。

4．各村（社區(qū)）宅基地審批情況。

5．扶貧救災(zāi)款物發(fā)放、優(yōu)待撫恤情況。

6．干部任免、招聘的條件、程序、結(jié)果等情況。

7．鎮(zhèn)人大代表的建議、議案辦理情況。

8．其他需要公開的政務(wù)情況。

（三）鎮(zhèn)政府對本機關(guān)干部職工公開的內(nèi)容

１．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)及廉潔自律情況。

２．招待費、差旅費的開支使用情況。

３．干部交流、考核、獎懲情況。

４．機關(guān)干部職工關(guān)心的其他重要事項。

四、政務(wù)公開的主要形式

1．公開欄公開。各村（社區(qū)）均要設(shè)立政務(wù)公開欄；

2．會議公開。主要結(jié)合有關(guān)會議，對相關(guān)事項在會上公開，也可召開專題會議，就某一重大活動進行公開；

3．進村入戶公開。印發(fā)宣傳資料，送到群眾手中。

公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)。經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。

五、具體要求

１．實行政務(wù)公開的目的在于加強對機關(guān)和各村（社區(qū)）公務(wù)運行情況的監(jiān)督，提高工作透明度，推進民主建設(shè)，促使干部職工廉潔從政。要求廣大黨員干部、職工充分認識推行政務(wù)公開的重大意義，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要求務(wù)必達到“真公開、全公開、常公開、硬監(jiān)督、嚴查處、求實效”的目標。

２．明確職責(zé)，責(zé)任到人。根據(jù)市政府、縣政府的要求，對政務(wù)公開工作實行“一票否決制”，各村（社區(qū)）要必須確定一名具體負責(zé)此項工作，一把手負總責(zé)，保證政務(wù)公開工作落到實處。

3．建立政務(wù)公開登記簿，對公開的內(nèi)容、形式進行記載備查。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

政務(wù)公開是一項涉及面廣的經(jīng)常性工作。為了確保這項工作的順利進行，在實行政務(wù)公開的過程中，要統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識到抓好政務(wù)公開的重要性和必要性，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保公開內(nèi)容的合法、完整、準確、及時。鎮(zhèn)政府成立以鎮(zhèn)長為組長的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并把政務(wù)公開工作納入全年工作目標責(zé)任制，同其他工作一起安排、同時部署、一起落實。

七、監(jiān)督檢查

為了確保政務(wù)公開工作落到實處，各村（社區(qū)）要嚴格按照《底蓬鎮(zhèn)政務(wù)公開實施方案和工作措施》的要求開展工作。鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對各村（社區(qū)）進行檢查和抽查，并將檢查情況進行通報，對不認真開展政務(wù)公開工作的村（社區(qū)），要按照考核辦法，實行責(zé)任追究。