關(guān)于工作方案模板錦集七篇

為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案要怎么制定呢？下面是小編整理的工作方案7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、指導(dǎo)思想

做為校友聯(lián)絡(luò)工作是20xx年10月110周年校慶活動圓滿成功前提和基礎(chǔ)。為廣泛聯(lián)絡(luò)校友，構(gòu)建校友聯(lián)絡(luò)工作網(wǎng)絡(luò)，特制定本方案。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：z

副組長：z

成員：zz。

三、聯(lián)絡(luò)分工

1、按區(qū)域成立校友會

區(qū)域名稱 負責(zé)人 完成時間 備注

2、按屆別成立同學(xué)會（待定）

四、具體措施

1、發(fā)布校慶公告，讓廣大校友知曉校慶信息。

2、州永一中網(wǎng)站設(shè)校慶專頁，開通校友錄，校友可以直接登錄zz添加和修改個人信息，也可以將信息直接發(fā)送校慶辦郵箱zz。

3、組織一次全校師生尋找校友活動。

4、20xx年12月，組織召開老領(lǐng)導(dǎo)、老班主任、老教師和在職教師代表座談，聽取對校友聯(lián)絡(luò)工作的意見和建議。

5、組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在20xx年2月參加州永市校友聯(lián)誼會活動，在20xx年5月參加北京、上海、廣州、長株潭等校友會活動，聯(lián)系一批熱心校友聯(lián)絡(luò)工作的積極分子，進一步擴大校友群體。

6、在掌握校友信息的基礎(chǔ)上，各班、各屆確定一個校友聯(lián)絡(luò)負責(zé)人，負責(zé)一個班、一屆的校友聯(lián)絡(luò)工作，分屆別和班別建立校友QQ群。

7、建立領(lǐng)導(dǎo)分管、工作人員包干責(zé)任制，把校友聯(lián)絡(luò)的具體工作分到責(zé)任人。

8、校慶辦進一步收集整理校友名冊，建立知名校友檔案，及時掌握校友會的活動信息，安排專人同他們保持聯(lián)系，建立完善校友信息數(shù)據(jù)庫。

根據(jù)20xx年全省司法行政工作部署，為貫徹落實省司法廳印發(fā)的《全省司法行政系統(tǒng)第二批法治狀況檢查工作方案》和市司法局制定的《市司法行政系統(tǒng)法治狀況檢查工作方案》，切實搞好我縣司法行政系統(tǒng)法治狀況檢查，促進規(guī)范執(zhí)法，依法管理，防范法律風(fēng)險，結(jié)合我局《關(guān)于在全縣司法行政系統(tǒng)開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、執(zhí)法執(zhí)業(yè)案卷評查的實施方案》，制定本方案。

一、目標任務(wù)

在法律顧問的參與下，對本局自20xx年以來依法行政、依法執(zhí)法、依法履職的法治狀況特別是現(xiàn)狀進行全面“體檢”，掌握本局法治健康狀況，發(fā)現(xiàn)“疾病”，排查隱患，分析“病因”，開出“處方”，防范和化解法律風(fēng)險，建立與完善法律風(fēng)險防范機制，助推司法行政事業(yè)健康發(fā)展，推進司法行政系統(tǒng)法治政府建設(shè)。

二、檢查項目

本次“法律體檢”旨在對本局各股室、各法律服務(wù)單位近三年的執(zhí)法及履職狀況特別是現(xiàn)狀進行重點檢查。檢查項目及重點如下：

(一)本部門對有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的貫徹執(zhí)行情況，特別是可能存在的法律風(fēng)險。重點檢查以下內(nèi)容：

1、刑罰執(zhí)行活動，社區(qū)矯正管理部門重點檢查社矯人員的調(diào)查評估、交付接收、矯正小組成員責(zé)任、外出管理、日常監(jiān)管、心理矯正、考核獎懲等制度的執(zhí)行落實情況。

2、行政執(zhí)行活動，特別是法律服務(wù)管理（律師、公證、法律援助、法制宣傳、司法鑒定、人民調(diào)解、基層法律服務(wù)等），舉報投訴處理和信息公開等情況。

3、內(nèi)部管理涉法事項，單位工程的招投標、報建、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)及竣工、驗收、備案等基本流程，財政轉(zhuǎn)移專項資金使用，“三公”經(jīng)費管理，津補貼發(fā)放，干警參賭涉毒，消防、安全保衛(wèi)、政府采購、收費（政府收費項目以及法律服務(wù)收費項目）、法人登記、印章管理、檔案管理等情況。

（二）重大決策的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估、合法性審查以及可能存在的法律風(fēng)險情況，對外合同、內(nèi)部勞動（勞務(wù)）合同、法律文書制作可能存在的法律風(fēng)險情況。

（三）行政許可、行政處罰等重要執(zhí)法事項的實體、程序、文書制作、自由裁量權(quán)的決定與行使等情況。

（四）行政復(fù)議、行政訴訟案件糾錯率、改判率和維持率等辦理情況，行政賠償工作適用和執(zhí)行等情況。

（五）信息公開、投訴查處、信訪的實體、程序、文書制作等情況。

（六）本部門目前存在的其他法律問題和風(fēng)險。

三、方法步驟

（一）制作方案。4月上旬，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由法制部門牽頭，辦公室、政工室、財務(wù)股、紀檢監(jiān)察室參與，其他股室協(xié)助，制定本局法治狀況檢查具體方案。

（二）自查。4月中旬，各股室按照本實施方案要求，對照檢查項目及重點檢查內(nèi)容、法律體檢項目清單，進行自查，形成自查報告，于4月18日前將自查報告紙質(zhì)和電子文檔報局法治狀況檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，法治狀況檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合各股室自查報告，形成本局機關(guān)書面自查報告，于4月20日前，報市局法治狀況檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

各股室的自查報告一定要客觀真實地反映本股室現(xiàn)有的法律問題和風(fēng)險隱患，并將有可能引發(fā)重大問題的法律問題和風(fēng)險隱患予以特別說明。

（三）分片復(fù)查。4月21日至5月15日，市局組織業(yè)務(wù)骨干法律顧問分片對我局法治狀況檢查工作的情況和法治現(xiàn)狀進行復(fù)查，此次復(fù)查采取聽取單位匯報、查看相關(guān)文件和記錄、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、現(xiàn)場查看等方式進行。重點檢查各股室自查的法律問題和風(fēng)險隱患準不準、自查的責(zé)任心強不強，特別是要查找沒有自查出來的重大法律問題和風(fēng)險隱患，深入分析“病根”，并有針對性的提出化解法律問題和風(fēng)險隱患的意見。開具“法律體檢報告單”，指出存在的法律問題和風(fēng)險隱患，提出“治療”整改意見。

（四）迎接抽查。5月下旬至6月中旬，省廳將組成抽查組對各市州司法局、縣市區(qū)司法局的法治現(xiàn)狀進行抽查，各股室要認真做好迎接抽查的準備。

（五）建立風(fēng)險防范機制。6月中旬至下旬，在自查與抽查工作結(jié)束之后，局黨組組織業(yè)務(wù)骨干、法律顧問對本局存在的法律問題和風(fēng)險隱患進行深入分析，逐一提出“治療”整改方案，建立相應(yīng)的風(fēng)險防范機制。

四、工作要求

此次參加法治狀況檢查工作的各股室要高度重視，嚴格按照本實施方案組織開展法治狀況檢查工作，將各階段、各環(huán)節(jié)工作落到實處，確保法治狀況檢查工作不留死角，不走過場，為下半年開展全面、系統(tǒng)整改打下基礎(chǔ)。具體應(yīng)做到：

（一）高度重視。開展法治狀況檢查工作非常重要、非常必要，也是非常及時。全縣司法行政系統(tǒng)各股室、各法律服務(wù)單位要充分認識開展法治狀況抽查工作是確保司法行政事業(yè)健康、科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)保障，是司法行政機關(guān)履行好法律保障、法律服務(wù)、法律宣傳等職責(zé)的必然要求，是司法行政機關(guān)推進法治建設(shè)的重要舉措。各股室、各法律服務(wù)單位要統(tǒng)一思想認識，嚴格按照本方案的部署要求抓好法治狀況檢查各項工作的落實。

（二 ……此處隱藏7135個字……有一定的政治理論水平和較強的事業(yè)心、責(zé)任感，具有勝任職位要求的教學(xué)業(yè)務(wù)能力、教科研能力和組織協(xié)調(diào)能力；能認真履行崗位職責(zé)，勤奮敬業(yè)，清正廉潔，實績突出，群眾公認。

2擬競聘提拔擔(dān)任中層干部的，應(yīng)具備下列條：

(1)本科及以上學(xué)歷；

(2)市級骨干教師；

()中層副職應(yīng)有2年及以上教研組長或部門（處室）助理、干事或班主任經(jīng)歷；中層正職應(yīng)有2年副職及以上工作經(jīng)歷。

原為中層干部的，擬參加學(xué)校中層干部選拔任用，需符合年齡要求（中層正職男周歲以下、女2周歲以下，中層副職男周歲以下、女0周歲以下）。

四、中層換屆選舉程序

1學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由以下人員組成：

葛敏亞、朱勁松、江寧、孫華、周雪峰、姚麗霞。

2根據(jù)《xx市中小學(xué)、幼兒園中層干部管理辦法》，制訂換屆選舉方案。

公布選舉方案。

4推薦候選人。中層干部侯選人由下列途徑推薦產(chǎn)生：

（1）學(xué)校黨委、校長辦公會議推薦；

（2）教職工民主推薦；

（）現(xiàn)任的中層干部（不超過任職最高年齡）自薦；

（4）教師自我推薦。

在民主推薦的基礎(chǔ)上，由學(xué)校黨委、校長辦公會議聯(lián)合確定侯選人名單。

中層干部選任程序和辦法。

（1）侯選人名單公示一周；

（2）召開學(xué)校教職工代表大會，聽取侯選人的競選演講；

（）教代會代表無記名投票選舉中層干部（當(dāng)選者有效得票必須超過半數(shù)）；

（4）根據(jù)教代會選舉結(jié)果，學(xué)校發(fā)任命；

（）選舉結(jié)果和任命情況報市教育局人事科登記備案。

五、日程安排

8月9日前，制定換屆選舉方案。

8月10日，公布換屆選舉方案。

8月11日至8月1日，推薦、自薦（教職工民主推薦、現(xiàn)任的中層干部自薦、教師自我推薦需填寫相應(yīng)表格，8月1日下午:00前交黨政辦公室）。

8月1日前，資格審查、確定侯選人。

8月16日-22日侯選人名單公示。

8月2日（初定）下午1：00召開教職工代表大會，進行公開競聘。

8月27日前根據(jù)教代會選舉結(jié)果，學(xué)校發(fā)任命。

9月2日前選舉結(jié)果和任命情況報市教育局人事科備案。

六、關(guān)于競聘中層干部有關(guān)問題的規(guī)定

1中層干部競聘，正職實行等額或差額（根據(jù)報名和資格審查實際情況確定選舉方式）選舉，副職實行差額選舉。

2在教職工代表大會選舉過程中，出現(xiàn)有效得票不超過實到人數(shù)半數(shù)的情況，進行二次選舉，候選人和應(yīng)選名額作相應(yīng)調(diào)整，若二次選舉得票還是不超過半數(shù)，相應(yīng)職位由學(xué)校黨政聯(lián)席會議確定代理職務(wù)人，待下次教代會時再按規(guī)定程序予以增選。

本屆中層干部的聘期為年，在同崗位連續(xù)聘任一般不得超過三屆。

七、本方案解釋權(quán)歸校黨委。

xx中等專業(yè)學(xué)校黨委

xx中等專業(yè)學(xué)校校長室

二〇XX年八月八日

為進一步提高我鎮(zhèn)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護水平，鞏固農(nóng)村公路建設(shè)成果，保障農(nóng)村公路安全暢通，通過圍繞我市關(guān)于“打造田園城市，構(gòu)建幸?！钡陌l(fā)展目標，助力我鎮(zhèn)風(fēng)情小鎮(zhèn)建設(shè)，為群眾出行創(chuàng)造便捷、安全、舒適的農(nóng)村交通環(huán)境，現(xiàn)就做好我鎮(zhèn)20xx年度農(nóng)村公路管理養(yǎng)護工作，制定本實施方案。

一、管養(yǎng)目標

基本建立、完善符合我鎮(zhèn)農(nóng)村實際和社會主義市場經(jīng)濟要求的農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體制和運行機制，保障農(nóng)村公路的日常養(yǎng)護和正常使用，實現(xiàn)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護的正常化和規(guī)范化。

二、管理養(yǎng)護范圍和養(yǎng)護質(zhì)量總體要求

（一）管理養(yǎng)護范圍。

鎮(zhèn)共有60多條農(nóng)村公路在養(yǎng)護范圍內(nèi)，共計里程達80.202公里,其中主要路線分別為：埇雪村路口—村路口、海燕希望小學(xué)路口—中南望嶺路口、文山村路口—教場嶺路口、三角路—排港路口、古調(diào)沙場路口—江水路口、指母村路口—油棕場、大嶺—龍?zhí)?、培蘭路口—治坡路口、北岸村路口—北岸村委會、南儒村—S219KT+000、朝博線路口—朝博線、排溝坡路口—沙美南大門、田埇路口—路口，不在養(yǎng)護范圍內(nèi)的農(nóng)村公路，暫由受益的村自行解決管護。

（二）養(yǎng)護質(zhì)量總體要求。

按照“暢、安、潔、綠、美”的要求，農(nóng)村公路管理養(yǎng)護工作應(yīng)達到：路基邊坡穩(wěn)定、路肩整潔，排水暢通；路面整潔、橫坡適度、行車舒適；構(gòu)造物、橋涵等結(jié)構(gòu)完好，功能正常；路溝標準，內(nèi)側(cè)植草，無污積物，排水暢通，宜綠化路段不留空白；沿線設(shè)施完善，無侵占、破壞道路現(xiàn)象。

具體要求：

路基方面：要求路肩堅實、整潔、平整；邊坡穩(wěn)定、平順、堅實；排水設(shè)施通暢；涵洞洞身、涵底及進出口完好，無於塞。

綠化方面：路肩植草，路樹整齊，綠化美觀，枯樹及時清理不給交通安全造成隱患，花灌木修剪整齊。公路宜林路段每側(cè)各栽植不少于一行的路樹，株距4米；其他路段栽植觀賞灌木、花、草合理覆蓋可綠化路段，每側(cè)500米范圍內(nèi)須有一段10-20米長的綜合綠化帶（以灌木、花、草為主）。在選擇綠化樹種方面，堅持因地制宜，突出地方特色，打造“一路一景”，綠化成活率達90%。

路面方面：要求全線保持清潔、無坑洞，接縫無破損、高低適宜；路面平整、行走不顛跳。

橋涵方面：要求橋頭連接順適，橋面平整；欄桿完好，泄水孔暢通、伸縮縫無雜物；涂面平整、支座完好，墩臺等實體無損壞、變形等病害。

安保設(shè)施方面：要求公路沿線各類交通標志完整、牢固、醒目。

三、具體做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全

鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府將農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作列入日常工作的重點，當(dāng)作為民辦好事實事的一項重要內(nèi)容來抓。成立鎮(zhèn)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長周選良任組長，鎮(zhèn)委委員王朝任副組長，成員有其他領(lǐng)導(dǎo)班子、鎮(zhèn)干部、各村書記、主任擔(dān)任。

（二）精心組織、扎實推進

農(nóng)村公路養(yǎng)護要緊緊圍繞“打造田園城市，構(gòu)建幸?！卑l(fā)展目標開展，堅持“領(lǐng)導(dǎo)重視、部門配合、上下協(xié)作、齊抓共管”的工作機制，充分利用各種宣傳手段，切實加強公路管理法律、法規(guī)的宣傳教育，提高人民群眾愛路、護路和交通安全的意識。同時，實施積極推進公路養(yǎng)護工作，工作要求做到各村駐點領(lǐng)導(dǎo)干部要深入農(nóng)村組織指揮，村支部書記任第一責(zé)任人，實行分工負責(zé)，確保公路養(yǎng)護工作落實到位。

（三）確保質(zhì)量、嚴格要求

各村領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴把質(zhì)量關(guān)，確實做到做好路基、綠化、路面、橋涵、安保設(shè)施等方面，嚴格按照本次方案中提及的要求來組織公路養(yǎng)護工作。對工作中落實不到位、只出力不保質(zhì)的村，將給與通報批評。

四、驗收評比

今年我鎮(zhèn)的農(nóng)村公路管理養(yǎng)護工作將突出抓好工程質(zhì)量。全鎮(zhèn)只有一個標準，即高標準、高質(zhì)量。各村委會要采取有效措施，把督促工作當(dāng)作一項重要的工作來抓。鎮(zhèn)政府制定評比獎罰辦法，對完成任務(wù)好的村委會給予表彰，對完成任務(wù)較差的村委會進行通報批評，具體驗收時間另行通知。