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公司老員工辭職報(bào)告

時(shí)間:2025-09-05 06:00:12
公司老員工辭職報(bào)告10篇

公司老員工辭職報(bào)告10篇

當(dāng)我們?cè)趰徫簧象w驗(yàn)過(guò)一段時(shí)間后,有可能我們會(huì)選擇辭職,這時(shí)候需要好好地寫(xiě)一封辭職報(bào)告了。辭職報(bào)告怎么寫(xiě)才合適呢?下面是小編為大家整理的公司老員工辭職報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司老員工辭職報(bào)告1

尊敬的陳總

此刻,我?guī)е鴱?fù)雜而沉重的心情寫(xiě)這封辭職信。您對(duì)我的關(guān)愛(ài)猶如父輩對(duì)子女的關(guān)愛(ài),讓我在這個(gè)寒冷的冬季感覺(jué)到無(wú)限溫暖。您期望我能留下來(lái)與您一起完成未盡的事業(yè),但昨日與父親通過(guò)電話促膝長(zhǎng)聊后,父親依然堅(jiān)持自己的意見(jiàn),認(rèn)為我奔波在外沒(méi)有太多的意義,更況家中老人年事已高,期望兒孫能在身邊,能有個(gè)穩(wěn)定的工作,最終命我于本周六返家。

這里,沒(méi)有太多讓我留念的地方,除了您。是您把我親手招聘到公司,讓我有機(jī)會(huì)在一個(gè)熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想,即使工作中犯了點(diǎn)小錯(cuò),您總是寬容地面對(duì)和耐心地指導(dǎo),從不責(zé)備與抱怨;在生活中,您總是以父親般的關(guān)愛(ài)對(duì)我,讓我這個(gè)在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些,讓我在淚水與心痛中下定決心離開(kāi)和向你遞出一封辭職申請(qǐng),這需要多大的勇氣。

公司里從來(lái)不缺乏人才,而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛,我想我的離開(kāi),公司很快就會(huì)找到更優(yōu)秀的人才替代我,且我的工作已經(jīng)告一段落,新的工作還沒(méi)有開(kāi)始,正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時(shí)候。

您過(guò)去是我的領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)在依然是我的領(lǐng)導(dǎo),將來(lái)即使我不在這里工作,您依然是我的領(lǐng)導(dǎo)!工作中遇到不懂的和不明白的,還期待著您依然以父親般的長(zhǎng)者和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我的工作。

尊敬的劉總,我去意已定,請(qǐng)勿相勸。

祝劉總身體健康,家庭美滿幸福。

公司老員工辭職報(bào)告2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

首先由衷的感謝您在這兩個(gè)多月的時(shí)間里對(duì)我的信任和栽培。我非常幸運(yùn)的加入到某某機(jī)械這樣有戰(zhàn)斗力和專業(yè)水平的團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。您和某某都對(duì)我十分信任和關(guān)照,各位同事給予了我很大的幫助。

但是由于本人的愚鈍,工作能力與技術(shù)水平太低。越感工作壓力加大,無(wú)法完成您老安排的工作要求,所以我非常遺憾在此向公司提出辭職申請(qǐng)。由此對(duì)公司照成的不便我深感抱歉。本人會(huì)以最快速度完成最后的交接工作。真心祝愿公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,業(yè)績(jī)不斷提升。

也祝愿您老健康永駐。各位同事工作順利。

此致

敬禮!

  辭職人:

  20××年××月××日

公司老員工辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這十年時(shí)間里對(duì)我的照顧與關(guān)心,也感激公司給予我這個(gè)工作和鍛煉的機(jī)會(huì)。在遞交這份辭呈是,我的心情十分沉重,我在這里工作期間我學(xué)會(huì)并收獲了許多東西。我非常感激。但我現(xiàn)在因個(gè)人原因需要離開(kāi)這個(gè)工作崗位,很遺憾不能再為公司效力,只有衷心的祝愿公司的未來(lái)更好。祝福公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作順利。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)理解我,給公司帶來(lái)的諸多不便深感抱歉,請(qǐng)批準(zhǔn)我離職。

公司老員工辭職報(bào)告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,今天我在這里提出正式的辭職申請(qǐng)。

在兩年的工作時(shí)間里,公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì),使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。

另外,在和部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里,也使我對(duì)這個(gè)部門(mén),對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:XXX

  XXXX年XX月XX日

公司老員工辭職報(bào)告5

尊敬的銷售總監(jiān):

您好!

我是銷售部的一個(gè)老員工了,我叫xxx,已經(jīng)在公司銷售部做銷售工作八年了,如今我對(duì)這銷售工作也產(chǎn)生了無(wú)力感,工作以來(lái),把自己在學(xué)校學(xué)到的所有銷售技能都運(yùn)用上了,但是還是覺(jué)得自己做得不夠好。所以今天遞交給您我的辭呈,辭掉銷售部的工作。

時(shí)代一直都在變化,銷售這一行的工作也在不斷的變化,而我又是一個(gè)畢業(yè)多年的老人了,對(duì)待社會(huì)新出的各項(xiàng)規(guī)定也是有所不適應(yīng),我那個(gè)年代學(xué)的銷售知識(shí)已經(jīng)不能運(yùn)用到當(dāng)今的新時(shí)代了。全世界都在改變,我感覺(jué)自己一直停留在原地,沒(méi)有動(dòng)半步。公司也每年都在招新的員工,現(xiàn)在銷售部里也都是新人居多,像我們這種老員工就剩下兩三個(gè)了,也都是一起進(jìn)來(lái)的。同時(shí)我們?cè)诠镜牧⒆阒匾沧冃×耍芏鄷r(shí)候訂單來(lái)了,我們都還不一定能幫到忙,自己的價(jià)值逐漸在消失。這種情況于我而言是壞也是好,壞處是我屬于沒(méi)有進(jìn)步的那種人,在公司以后都沒(méi)有什么地位,自己能力也不行,對(duì)公司來(lái)說(shuō)就是累贅,好處是工作著八年總是沒(méi)有多少休息時(shí)間,現(xiàn)在這樣倒是休息很足了,不缺乏睡眠,健康也有所保障。

此次提出辭職,本人也很無(wú)奈,但又不得不這樣做,跟不上時(shí)代的我們,待在公司里,就是在拖累公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,沒(méi)有什么好處,而且,我自己也沒(méi)有那么厚臉皮,能夠待在銷售部什么都做不了,還理所應(yīng)當(dāng)?shù)南硎芄窘o的福利。這我是做不到的,再說(shuō),從畢業(yè)就是從事的銷售的.工作,現(xiàn)在辭職剛好可以換一份工作,體驗(yàn)一下其他工作是如何的,也是一種增加增加經(jīng)驗(yàn)的好事,總是在一個(gè)崗位上工作,其實(shí)人也是會(huì)煩的。所以還請(qǐng)總監(jiān)您不要挽留,我辭職的心已定,就不會(huì)輕易更改,就像當(dāng)初堅(jiān)持在這里工作這么久吧,也一直做到了現(xiàn)在。

請(qǐng)總監(jiān)諒解我的辭職,感謝您又這個(gè)時(shí)間來(lái)批閱我的辭職報(bào)告,希望可以快點(diǎn)批準(zhǔn)我的辭呈,我也好做準(zhǔn)備離職。我的工作到了現(xiàn)在都比較輕松,沒(méi)有什么大的工作,所以不會(huì)有什么損失的,不用擔(dān)心,當(dāng)然,我也不會(huì)讓公司有虧損,畢竟這是我待得最長(zhǎng)的一個(gè)地方,還是美好回憶留下的最多。愿公司銷售業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好,也祝愿總監(jiān)您的事業(yè)步步高升。

辭職

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

公司老員工辭職報(bào)告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

幾番思考,再三猶豫,最終還是決定寫(xiě)下這一份此致 ……此處隱藏1051個(gè)字……我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里,盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前,完成好自己份內(nèi)的工作,并交接好手頭的工作,以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。

誠(chéng)然,遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后,我將離開(kāi)這個(gè)公司,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們,很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同仁之間的那片真誠(chéng)和友善。能為公司效力的日子不多了,我會(huì)把好自己最后一班崗,做好項(xiàng)目開(kāi)始前屬于自己的所有工作,盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。為了家族公司的發(fā)展,現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

最后,祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,公司的業(yè)績(jī)一如既往,一路飆升!興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮

  姓名

  日期

公司老員工辭職報(bào)告9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

從20xx年初至今,在公司工作兩年的時(shí)間里,得到了各位同事的多方幫助,在此我非常感謝各位同事。在過(guò)去的兩年里,我在公司里工作的很開(kāi)心,感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!在經(jīng)過(guò)20xx年下半年的時(shí)間里,公司給予了很多好的機(jī)會(huì),讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做,但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。所以,經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  時(shí)間:20xx年xx月xx日

公司老員工辭職報(bào)告10

這篇辭職報(bào)告,想了很久遲遲不知該如何下筆,感觸良多。清晰地記得,第一天來(lái)Xx報(bào)道的時(shí)間是xx年的x月xx日,轉(zhuǎn)眼間,三年時(shí)間快過(guò)去了。非常感謝黃總,以及各位領(lǐng)導(dǎo),在這三年里對(duì)我的關(guān)懷、愛(ài)護(hù)和栽培,我自認(rèn)為自己非常幸運(yùn),能夠得到大家這么多的賞識(shí)和厚愛(ài),讓我在剛踏出校門(mén),走上社會(huì)的時(shí)候,就得到了這樣一次幸運(yùn)的機(jī)會(huì),給了我充分的信任以及一個(gè)寬廣的舞臺(tái)。

在這三年里,我收獲非常多,從工作內(nèi)容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的眼界,學(xué)到了很多東西,領(lǐng)悟到了很多道理,讓我迅速地成長(zhǎng)成熟起來(lái)。三年里,我各種大錯(cuò)誤小錯(cuò)誤都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并沒(méi)有處理好,在這一方面,要表示我誠(chéng)摯的歉意,同時(shí)深深感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的寬容!

三年的時(shí)間已經(jīng)不短了,對(duì)于離開(kāi),我也是做了長(zhǎng)時(shí)間的思想斗爭(zhēng)后才決定的,如果這個(gè)決定讓大家失望或傷心了,我表示萬(wàn)分的抱歉。在離開(kāi)之前,我還是有許多一直想講但是沒(méi)有講的話要說(shuō)出來(lái),因?yàn)槲译m然走了,但是我希望Xx、港林是能越來(lái)越好地發(fā)展下去的,在這里就提幾點(diǎn)建議,希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!

1、 整頓公司風(fēng)氣。公司若想長(zhǎng)久持續(xù)地發(fā)展下去,必定需要一批優(yōu)良的人才,不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì),都要有一定的修養(yǎng),一個(gè)公司是一個(gè)集體,重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神,而不是個(gè)人表現(xiàn)。

2、 改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo),不可偏袒任何一方職員,同事之間,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,用人不疑,疑人不用,是一句老話,誰(shuí)都希望能夠被信任,被器重,在管理工作中,建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵(lì)為主,加以適當(dāng)?shù)呐u(píng)引導(dǎo),尊重員工,才能得到員工的尊重。用人方面,能力是關(guān)鍵,高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財(cái)富不是老板今年賺了多少錢,而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固,并且充滿斗志。一個(gè)將軍,有再大的能力,他都是沒(méi)有辦法把一場(chǎng)仗打下來(lái)的,所以戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利并不是將軍的勝利,而是所有人的勝利,他的兵才是他真正的財(cái)富!所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前,首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!

3、 穩(wěn)定職員。自我進(jìn)公司那一天起,來(lái)來(lái)去去換了好幾批的同事,這并不是一個(gè)正?,F(xiàn)象,如果公司是沒(méi)問(wèn)題的,領(lǐng)導(dǎo)是沒(méi)問(wèn)題的,待遇是沒(méi)問(wèn)題的,那他們是不會(huì)離開(kāi)的,所以,這中間必定是有一條是有問(wèn)題的,希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個(gè)情況。我個(gè)人提出的拙見(jiàn)是:提高福利待遇。對(duì)于外地員工和本地員工,我認(rèn)為,本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強(qiáng),本地人對(duì)福利待遇這一方面比較器重,簡(jiǎn)單舉個(gè)例子,本地人基本都會(huì)在本地買房,這方面,如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,對(duì)他們來(lái)說(shuō)就是一個(gè)很好的福利,解決了他們貸款買房的一個(gè)難題,用錢不多,但是很實(shí)在,在很多公司,這都是一個(gè)最基本的福利待遇。對(duì)于外地員工,流動(dòng)性比較大,福利待遇也許他們并不計(jì)較,但工資或提成部分要提上去,就我所了解,我們公司的工資部分這兩年并沒(méi)有很大的浮動(dòng),現(xiàn)在物價(jià)上漲得這么厲害,不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面),我的建議是:劉xx,幫她交納公積金,并把工資提上去,一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有3萬(wàn)左右,她是最有可能長(zhǎng)期穩(wěn)定的一個(gè)員工,實(shí)實(shí)在在地做事,公司需要這樣的人,穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部:朱文明、小周,提高工資底薪,對(duì)于業(yè)務(wù)成績(jī)好的,除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),不管是錢還是物,對(duì)于員工來(lái)說(shuō),需要得到的是公司的肯定。小石:放大他的權(quán)力,他是銷售部經(jīng)理,需要有一個(gè)經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán),他才是公司真正的二把手。付剛:俗話說(shuō),機(jī)器上若少了一個(gè)螺絲釘,就不能正常地運(yùn)轉(zhuǎn),千萬(wàn)不要小看這個(gè)螺絲釘?shù)牧α浚秳偸莻€(gè)做事非常仔細(xì)認(rèn)真并重情義的人,他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān),公司要看到并理解這一方面,單純的工資并不能解決他的困難,他也不是就那么點(diǎn)工資就會(huì)滿足的。我認(rèn)為,只有讓員工覺(jué)得有空間去發(fā)展, 才會(huì)讓他們真正地愿意去做事,建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和發(fā)展。

以上這三點(diǎn),籠統(tǒng)概括了一下,其余我也就不多說(shuō)了,希望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮,若覺(jué)得有什么不對(duì)的地方,也不必往心里去,這只是我單方面的想法。

另外,就我離開(kāi)后,我的工作做一個(gè)如下安排:

1、 單據(jù)整理,報(bào)關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情,不必有太多的憂慮。

2、 合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,小石那邊都有樣本,只需要填寫(xiě)就可,若是其他類的合同,朱經(jīng)理代勞即可。催款方面,催款需要技巧,這方面我做得也不太好,若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門(mén)一個(gè)人在做這個(gè)事,我也覺(jué)得未嘗不可。

3、 展覽會(huì)的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們?cè)谧?,我們只需要配合他的需要,給他提供他需要的材料即可。另外,在木材雜志上投放廣告,我覺(jué)得是有百利而無(wú)一害的事情。廣告是一個(gè)長(zhǎng)期投資,不能看它的短期效益,如果不做這方面的投資,那么打響品牌只是一個(gè)空喊的口號(hào),打響品牌,銷售跟上,公司才能日益壯大起來(lái),若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮,比如說(shuō)是縮小公司規(guī)模,那也是一種策略,我們確實(shí)需要穩(wěn)扎穩(wěn)打,而不是一味地喊口號(hào)而已。

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